Según indicó a Europa Press el secretario general de CCOO en Tussam, Miguel Pereira, las centrales sindicales consideran que el "marco" donde se debe desarrollar el convenio es el plan de viabilidad, razón por la cual el diálogo, por ahora, se ha roto también en este punto.

El texto contemplaba también la creación de una bolsa de empleo para posibles contrataciones en la categoría de conductor-perceptor desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2012, integrando tal bolsa los aspirantes que concurrieron a las dos últimas convocatorias de la categoría y que a día de hoy no estén contratados indefinidamente.

En este sentido, Pereira aseguró que los sindicatos se encuentran a la espera de que la directiva de Tussam convoque los grupos de trabajo acordados en la última reunión con el vicepresidente del organismo, Guillermo Gutiérrez, para que en función de los datos que se proporcionen se pueda empezar a negociar el plan en el próximo encuentro del día 24 de febrero. "Así poco vamos a avanzar", lamentó.

Por otro lado, los cuatro sindicatos han solicitado mantener reuniones con el Grupo municipal Popular y con el secretario general del PSOE de Sevilla, José Antonio Viera, ante lo que consideran un "despropósito" y una "farsa" por parte de la dirección de la empresa, "con el único fin de justificarse ante la opinión pública y el resto de fuerzas políticas y organizaciones sociales y vecinales representadas en el consejo de administración".