Según informó hoy ELA, esta resolución se basa en los informes tanto de Inspección de Trabajo como de Delegación de Trabajo, en los cuales se "deja clara la desproporcionalidad de la medida" solicitada por la empresa, además de la "falta de colaboración y buena fe" de la Dirección en el periodo de consultas.

"Insinúa además un modo de proceder fraudulento por parte de la Dirección de Outokumpu, para provocar una situación de crisis que justifique los despidos, hecho que corrobora los posicionamientos de ELA y LAB (mayoría de comité)", manifestó ELA.

El sindicato nacionalista valoró "muy positivamente" esta resolución que "corrobora todos y cada uno de los argumentos esgrimidos contra los despidos, además de dar un serio aviso a la Dirección si continúa con su plan".

ELA se comprometió desde el principio en la defensa de los puestos de trabajo y de los derechos de los trabajadores, así como con la viabilidad de la fábrica, denunciando el "chantaje de la Dirección y la traición de UGT, USO y CC.OO., que habría supuesto hoy que 173 personas estuviesen en la calle, algo imperdonable en la actuación de estos sindicatos y sus responsables: que abandonan a su suerte a los trabajadores para buscar su beneficio particular".

Por ello, hizo un llamamiento a UGT,

Uso y cc.OO. a que "recapaciten y analicen las consecuencias que podía haber tenido su fraudulento preacuerdo", y que reflexionen sobre cuál ha sido su papel de "acompañamiento empresarial y claudicador sin presentar batalla y cuál debe ser el papel de un sindicato de clase, tal y como aparece en los estatutos de todos ellos".