Abrir
Cerrar
Buscar
cargando ACCESIBILIDAD

Los sindicatos llaman a "responder" tras el cuarto ajuste laboral de Ford Valencia

Protestas por el ERE de Ford
Trabajadores de la factoría de Ford Almussafes (Valencia) protestan contra un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). (KAI FORSTERLING/EFE)
Ampliar
  • Almussafes solicita un nuevo Expediente de Regulación de Empleo.
  • Afectará a 1.100 operarios de la automovilística en Valencia.
  • Será en el turno de noche hasta diciembre.

La crisis está golpeando duramente a todos los sectores económicos valencianos, pero la caída del consumo ha minado especialmente a la industria del automóvil. Ford Almussafes ha decidido optar por los recortes  temporales de empleo como respuesta al desplome de la producción y la demanda.

La compañía tiene en marcha dos ajustes más

La factoría, una de las más potentes de la Comunitat, presentó ayer el que ya es el  cuarto Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal, que afectará a 1.100 trabajadores. Este recorte equivale al turno de noche, cuya eliminación ha sido ya anunciada, desde los meses de mayo a diciembre de este año.

Así se lo comunicó ayer la dirección de la multinacional estadounidense a los sindicatos.

Sólo cobrarán el paro

En este nuevo ajuste hay una novedad: la empresa no complementará las cuantías de prestación de desempleo, como ha hecho en los anteriores ERE hasta un porcentaje del 80% del salario. Este expediente se suma al que la factoría tiene en vigor para el primer semestre del año, y en el que todavía quedan por aplicar cuatro días, y a otro ERE para la planta de motores que comenzará en abril y del que tiene que pronunciarse todavía la Dirección General de Trabajo de la Generalitat.

El primer ajuste se anunció en junio del año pasado, y empezó a hacerse efectivo después del verano.

Es una situación muy grave: tenemos que responder

Desde el sindicato UGT aseguraron que estudiarán las propuestas de la dirección «siempre que se trate de expedientes de regulación de jornada y medidas temporales, y no de expedientes de extinción de empleos».

El máximo representante de Comisiones Obreras en la factoría, Miquel Rosaleny,  avanzó que centrarán todos sus esfuerzos en «reducir el impacto del ERE y negociar que el complemento salarial de los afectados sea el máximo posible», explicó.

«Estamos ante una situación muy grave por mucho que se quiera enmascarar con psicología basura», alertó el representante sindical, quien hizo hincapié en que el «golpe industrial» sufrido por la factoría fue «muy fuerte». «Tenemos que responder, poner a la gente alerta y movilizarnos», sentenció.

Triple impacto en los proveedores

El número de trabajadores de empresas auxiliares relacionadas con la multinacional del automóvil es de unas 13.000 personas, la mayoría en la Comunitat Valenciana. Según cálculos de la Asociación Valenciana de la Industria de la Automoción (AVIA), el efecto colateral de un Expediente de Regulación de Empleo es que por cada trabajador afectado por el recorte de Ford, habrá 2 ó 3 en las empresas proveedoras. Estas empresas temen que el efecto dominó de la crisis azote con más virulencia si cabe a los 4.000 empleados de las firmas que surten a la automovilística.

CONSULTA AQUÍ MÁS NOTICIAS DE VALENCIA

6 Comentarios
Suscribirse por RSS

Escribir un nuevo comentario

1 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser antonio
1
Avatar genérico
Dice ser antonio, 25.03.2009 - 19.34h

que triste, pero no dicen que seguiran cobrando supersueldos, y trabajando por lo bajini , la verdad estos no me dan pena , los autonomos y pymes de los alrededores si que sufro por ellos

Ya no puede recibir valoraciones 0
2 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser uno de los afectados
2
Avatar genérico
Dice ser uno de los afectados, 25.03.2009 - 21.05h

Esperemos que esta vez, tengan un mínimo de equidad.
El Ere debería ser rotativo y no como en en el E.R.E de septiembre a diciembre donde 990 trabajadores cobrarón un 80% de su sueldo y el resto de la plantilla el sueldo íntegro.
¡¡Que no se dé otro agravio comparativo, que unos cobre entero su sueldo yotros consuman su derecho al desempleo.
Esto es una cuestión de derechos y dignidad y sobre todo sentido común.
Y para más inri....algunos trabajando los sábados y domingos.

Ya no puede recibir valoraciones 0
3 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser vivalveli
3
Avatar genérico
Dice ser vivalveli, 25.03.2009 - 21.30h

y el sabado y domingo horas extras.........crisis...........¿?

Ya no puede recibir valoraciones 0
4 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser Por reñida oposición
4
Avatar genérico
Dice ser Por reñida oposición, 26.03.2009 - 09.18h

No se vende, no se pueden mantener los salarios ni los puestos, haber sido funcionarios.

Ya no puede recibir valoraciones 0
5 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser Mentires Nou
5
Avatar genérico
Dice ser Mentires Nou, 26.03.2009 - 20.02h

Y lo gracioso es que para Canal 9 y el PP, Almusafes sigue creando empleo y no ha sufrido ERE alguno. Que poca verguenza que tienen.

Ya no puede recibir valoraciones 0
6 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser Gonzalo Naranjo
6
Avatar genérico
Dice ser Gonzalo Naranjo, 31.03.2009 - 20.47h

El verdadero problema es que hay un sindicato afín a la empresa -UGT-, y esto va en detrimento de toda la plantilla, pues imposibilita cualquier medida de presión al tener mayoría absoluta. Yo creo que el famoso plan de UGT que ni siquiera conocen los propios delegados del sindicato exceptuando los tres cabecillas, es recortar la plantilla de la fábrica, y eso, ¿a cambio de qué?, os preguntaréis, pues a cambio de haber enchufado a cientos de allegados a los delegados de UGT y recomendados de la empresa, y en poco tiempo hacerlos fijos.

Por cierto al amigo éste que habla de supersueldos le contestaré que está muy equivocado, y si tiene algún conocido que le cuenta que cobra tanto o cuanto, le diré que le está mintiendo como un bellaco. Está claro que hay gente en la empresa que cobrará 5000 o 6000 euros, pero se podrán contar con los dedos del cuerpo. Un operario normal no cobrará más de 1.400 euros, y eso teniendo antigüedad, así que mejor que te cuenten bien la historia. Si quieres consultar las tablas salariales, te informo de que están publicadas en el BOE, así como el convenio, y si tienes curiosidad, puedes acceder gratuitamente adicha información. Quienes rentabilizan los sueldos son los delegados de UGT -20-, que no trabajan ni una sóla hora y cobran el sueldo íntegro, y encima la empresa les hace algún que otro favorcillo.

Ya no puede recibir valoraciones 0

Hemos bloqueado los comentarios y las correcciones de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.

Consulta los casos en los que 20minutos.es restringirá la posibilidad de dejar comentarios

Escribir comentario o corrección

3000 caracteres pendientes

Introduce el número de la imagen (Código de verificación para prevenir envios automáticos).

Código seguridad

Normas para comentar en 20minutos.es
  • Esta es la opinión de los internautas, no la de 20minutos.es.
  • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
  • Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
  • Por favor, céntrate en el tema.
  • Normas y protección de datos