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"No pueden despedir al trabajador que rechaza la reducción de jornada"

Luisa Vicedo recibió el pasado mes el premio a la mejor tesis doctoral de la Comunitat cuyo trabajo de investigación se basa en la contratación a tiempo parcial.

¿De dónde surge la idea de la tesis doctoral?

Quería dar solución a un problema práctico. Se trata de una investigación que contribuye a clarificar la legislación aplicable para la contratación a tiempo parcial y temporal en empresas agroalimentarias.

¿Cuánto tiempo ha dedicado a este trabajo?

La verdad es que mucho , llevo desde hace cinco años, pero estoy contenta con el resultado, porque sé que las aportaciones que hago se pueden aplicar a casos concretos.

¿Una empresa puede reducir la jornada al trabajador?

Lo que habría que dejar claro es que si a un trabajador se le propone pasar de jornada completa a parcial, y lo rechaza, no puede ser sancionado ni despedido.

¿Y si la entidad quiere prescindir de personal?

La entidad para realizar estos cambios y en todo caso prescindir de la plantilla tiene que demostrar que tiene perdidas durante más de dos años.

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