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8.000 jóvenes se lanzan a trabajar durante el verano

La mitad no tienen contrato o se ven obligados a incumplirlo, denuncia CC OO. Cobran unos 3,64 euros por hora y tienen un único día de descanso
Para sacarse unas pelas que los desahoguen durante el resto del año, muchos de los jóvenes que se ponen a trabajar durante el verano tragan con abusos empresariales. Esta situación la viven la mitad de los 8.000 que currarán estos meses. Lo afirma el responsable provincial de hostelería de CC OO, Gonzalo Fuentes.
 
Por sectores
 
El motor económico de la provincia, el turismo, acelera entre junio y septiembre. Y para estar a la altura, este sector se abastece de un aluvión de jóvenes, la mayoría sin una formación expresa para la tarea que desempeña u ocupando empleos poco cualificados. Así se reparten los jóvenes en los principales subsectores económicos que componen el emblema turístico de la Costa del Sol:
 
Hostelería y bares: Unos 4.500 jóvenes encuentran trabajo aquí. «La ausencia de contratos en los bares es lo más habitual», dice Fuentes.
 
Comercio y servicios: 3.500 jóvenes se ponen detrás de los mostradores de las tiendas o los auriculares del operador de telemarketing en las orejas. Cada vez son más los que se emplean en esta última opción, «aunque los contratos duran poco», asegura la responsable de juventud de CC OO, Carmen Torres.
 
Sueldos y contratos
 
Unos 700 euros/mes por jornada completa: Unos 3,64 euros/hora y descansando un solo día a la semana.
 
Sin contrato o incumpliéndolo: Las contrataciones en prácticas acaban con el joven trabajando como un empleado normal, pero cobrando menos. Carecer de contrato o currar el doble de las horas estipuladas es el día a día de 4.000 jóvenes.
 
Consejo antifraude
 
Comprueba: Si el contrato se ajusta al convenio colectivo del sector, y si las horas de trabajo establecidas en él coinciden con las que la empresa dio de alta en la Seguridad Social.
 
«Si hay abusos, que denuncien»
 
La frase es del presidente de la asociación de empresarios hosteleros de la capital, Rafael Prado. «Si los sindicatos y los trabajadores detectan estas ilegalidades, deben denunciarlas ante la Inspección de Trabajo, pero no lo hacen».  Prado reconoció que estas situaciones se dan «en todos los sectores». «Ya está bien de decir que los empresarios somos malos. Los establecimientos que abusan de los trabajadores compiten de forma desleal con los que sí cumplen la ley y pagan los costes laborales y las cuotas a la Seguridad Social», apostilló.
2 Comentarios
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Dice ser Skor
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Dice ser Skor, 20.07.2005 - 08.27h

a mi estos estudios me hacen mucha gracia, más que por el valor informativo de los mismos, que no es mucho ya que todo el mundo sabemos de estos trapicheos laborales, por la escasa repercusión que tienen a nivel institucional. Señores, si sabemos que 8000 jovenes están trabajando ilegalmente, porque no se empiezan a hacer inspecciones de trabajo en chiringuitos, bares, pubs, etc. porque? no será porque interesa que sea así? en fin...

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Dice ser caperu
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Dice ser caperu, 12.08.2005 - 16.19h

yo estoy trabjando son contrato y al princuipio si 7 horas diarias...y qeu horitas...asta ayer qeu ya me pidieron qeu hiciera 11... ya se estan pasando...menudo veranito....el proximo verano me buscare algo menos movidito qeu un bar.

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