Esta ha sido una de las reflexiones que ha realizado Nicolás tras conocer los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre, sobre la que ha valorado que Castilla-La Mancha esté "consiguiendo crecer" en este sentido.
Asimismo, antes de participar en la jornada 'Los órganos de diálogo social en el ámbito de las relaciones laborales: experiencias', desarrollada en la Dirección General de Industria, el presidente de Cecam ha recordado que "el 98 por ciento" de las empresas de la región "no supera los cinco trabajadores".
"El empresario sigue en una economía precaria, de ahí para abajo es muy difícil que podamos tener otro tipo de contratos", ha señalado Nicolás, que ha afirmado que "la primera asignatura" que hay en Castilla-La Mancha es que "las empresas cojan tamaño".
De esta forma, ha continuado, "cogerán pulmón financiero y estarán en condiciones de ofrecer otro tipo de contrato". "Hoy por hoy hay contratos parciales porque no hay dinero para pagar la jornada completa y esto nos da también un buen dato: lo que se hacía antes en economía sumergida, ya se hace a través de un tipo de contrato que es perfectamente legal", ha agregado.
"Estamos para impulsar eso, que haya contratos más estables, eliminar la precariedad laboral, que haya salarios dignos o romper la brecha salarial entre hombres y mujeres. Estamos consiguiendo crecer en unas condiciones todavía un tanto precarias y eso se demuestra en el tipo de contratos que hay", ha aseverado Nicolás.
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