No obstante, CSIF pone el punto de mira en la contratación temporal, con 182.300 asalariados a tiempo parcial, un 8 por ciento más que en el anterior trimestre. "Es más, este tipo de modelo contractual es recurrente con importantes subidas y bajadas en los diferentes periodos del año, lo que evita estabilidad en el campo laboral de Castilla-La Mancha. Por el contrario, la contratación indefinida sólo ha aumentado un 1,9 por ciento", ha señalado en nota de prensa.

La contratación temporal también afecta al sector público, que aumenta en un 20% respecto al trimestre anterior, dato "preocupante" que apunta hacia la pérdida de calidad en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía.

Por provincias el sindicato ha apuntado que se muestran "enormes diferencias" que evidencian la diferente capacidad de recuperación en determinados territorios con las siguientes tasas de desempleo: Ciudad Real (22,26 %), Albacete (20,81 %), Toledo (18,59 %), Cuenca (13,60 %) y Guadalajara (12,47 %).

De esta forma, CSIF pone "en cuarentena" los resultados del Plan Extraordinario de Empleo 2015-2017 "a pesar del optimismo mostrado por el Gobierno regional". "Es cierto que los datos, en su conjunto, colocan a este tercer trimestre de 2017 como el segundo mejor de la serie histórica, pero destacamos la necesidad de generar un modelo económico distinto, ya que el abuso de la contratación temporal, con jornadas parciales por días y horas, es sinónimo de precariedad".