La decisión se produce después de que en agosto de 2016 el PSOE y Ourense en Común presentasen un recurso de reposición contra el nombramiento de Rodríguez Nóvoa como responsable de Recursos Humanos al considerar que su elección se había hecho "a dedo". Los portavoces de ambos partidos advertían de que en caso de que el recurso fuese desestimado presentarían un contencioso administrativo. La vista tuvo lugar el pasado 20 de septiembre.

En una sentencia conocida este martes el juez ha calificado como "nula de pleno derecho la forma de baremación" de los candidatos por considerar que estableció "privilegios" y una puntuación diferente a los aspirantes en función de la Administración en la que prestaron sus servicios.

También incide en que se ignoró el Decreto Autonómico 93/1991 que incide en que deberán valorarse los méritos de los concurrentes en base a las características del puesto ofrecido.

En esta línea, critica la concesión del puesto recayera en un Licenciado en Farmacia "en demérito de otros candidatos con un perfil mucho más ajustado a la plaza", como un licenciado en Derecho, Dirección de Empresas o Técnico de la Administración General.

"Del mismo modo que nadie entendería que el titular y máximo responsable de una farmacia fuese un Licenciado en Derecho (...) resulta muy difícil, por no decir imposible que en un puesto cuyo contenido fundamental es de carácter jurídico (...) la persona que el tribunal considera que, de largo, conoce mejor el terreno y se ajusta mejor a las características del puesto, es el codemandado", concluye la condena.

La sentencia no es firme y cabe recurso de apelación en los quince días siguientes a su notificación