Según informan en un comunicado conjunto el comité de empresa y la Presidencia, el convenio tendrá validez hasta diciembre de 2018, adecuando las demandas de los trabajadores en estos últimos años a la situación actual de sus puestos de trabajo, a la legislación vigente, así como, adaptando el convenio colectivo a los acuerdos recogidos tras el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que este organismo soportó en la anterior legislatura.

En este sentido, las partes se congratulan por "la implicación, grado de responsabilidad y buena disposición" de todos los implicados.