El requisito fundamental para participar como alumno en alguno de los cursos de este programa es estar dado de alta en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

En este sentido, Díaz ha explicado que el proceso "se hace a través de Internet, pero no es un procedimiento excesivamente fácil", por lo que ha hecho un llamamiento a aquellas personas que intenten darse de alta en ese fichero de garantía juvenil y se le presenten dificultades para que "acudan a las instalaciones de la Concejalía de Promoción y Desarrollo y allí les aclararemos paso por paso cómo deben hacerlo".

En relación con las temáticas de los cursos formativos que se van a poner en marcha, la edil ha explicado que entre octubre de este año y octubre del año que viene van a tener lugar los de servicio de restaurante; socorrismo en instalaciones acuáticas; cocina; confección y publicación de páginas web; operaciones básicas de pisos en alojamientos; y animación físico-deportiva y recreativa.

Ha explicado que en el programa Emple@net "la subvención que aporta el Ministerio es de 295.133,89 euros y la aportación municipal es de 26.047,84 euros", al tiempo que ha recordado que lleva años llevándose a cabo, "anteriormente a través de la Agencia de Promoción y Desarrollo Local y ahora a través de la Concejalía de Promoción y Desarrollo, pero desde el año 98 ha ido cambiando de nomenclatura".

En ese sentido, ha manifestado que "esta vez, ese programa tiene dos vertientes; una dirigida a jóvenes, que es la que se va a llevar a cabo este año, desde octubre de 2017 a octubre de 2018, y posteriormente, si somos beneficiarios, se pondrá en marcha una edición dirigida a personas mayores de 30 años".

La edil ha señalado que para poder seguir optando a estos cursos es necesario cumplir unos objetivos que tan sólo se alcanzan cuando el alumno consigue insertarse en el mercado laboral.

"El objetivo está cumplido cuando la persona se ha formado, ha hecho sus prácticas y encuentra un trabajo y por ello son importantes los tiempos; para nosotros es importante poder comenzar la formación cuanto antes para que, de cara a la época estival del año 2018, estas personas puedan tener un contrato de trabajo", ha indicado.

Por otra parte, en relación con la formación que se ofrece a través de estos cursos, Díaz ha explicado que "a parte de la específica, con una parte teórica y otra práctica en empresas, siempre van a tener una complementaria, que va desde la formación en inglés, en fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y de las nuevas tecnologías de la información y comunicación".

Para concluir, la concejala responsable del área de Promoción y Desarrollo ha explicado que "se trata de cursos bastante completos; alguno de ellos como el de cocina tiene más de 900 horas de formación, lo que quiere decir que es un curso que aquellas personas que accedan a él, si saben aprovecharlo y van cumpliendo los objetivos que se le mandan dentro del curso, muy probablemente encontrarán un puesto de trabajo".