Así lo ha indicado la consejera de Recursos Humanos del Cabildo de Gran Canaria, María Isabel Santana, quien apuntó que las listas de reserva vigentes de las que dispone la institución insular "son insuficientes para atender las necesidades" de personal para gestionar los proyectos del FDCAN, además de que en algunas de las categorías "no existe lista de reserva o están integradas por un número insuficiente de candidatos".

Santana explicó que la convocatoria tiene "carácter urgente y prioritario", por lo que se realizará mediante el sistema de concurso de méritos, un proceso "ágil bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad", según informó el Cabildo en nota de prensa.

En cuanto a las categorías profesionales convocadas son licenciatura o grado en Económicas o Administración y Dirección de Empresas, licenciatura o grado en Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, licenciatura o grado en Geografía, licenciatura o grado en Arqueología, licenciatura o grado en Periodismo, diplomatura o grado en Educación Social, Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Técnica Forestal y Delineación.

El plazo de presentación de solicitudes finaliza a las 14.00 horas del día 24 de julio y se pueden realizar de forma presencial en la sede del Cabildo o de forma telemática con certificado digital a través de la dirección https://sede.grancanaria.com o sin certificado digital a través de la web del Cabildo http://cabildo.grancanaria.com/listas-de-reserva.

En cuanto a las listas de reserva que se generen con esta convocatoria serán independientes y complementarias a las listas de reserva de la misma categoría que se hayan convocado por oposición o por concurso-oposición, apuntando que "únicamente se convocan las categorías en los casos en que no exista lista de reserva o no haya candidatos disponibles".

Por último, matizan que con carácter excepcional podrán utilizarse para otras necesidades distintas de la ejecución de programa temporal en el marco del FDCAN, como acumulación de tareas y contratos de relevo por jubilación parcial.