UGT Málaga critica que en el primer trimestre del año los accidentes laborales "han aumentado un 12,21%"

  • UGT ha criticado que la siniestralidad laboral "sigue aumentando drásticamente, es la desoladora realidad que muestra el análisis del número de accidentes en el primer trimestre de 2017".

El secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Málaga, Francisco Javier Rodríguez, ha informado de que "el dato de la totalidad de accidentes en jornada es un 12,21 por ciento más este año que en 2016", lo que supone un total de "3.925".

Rodríguez ha destacado que "lo que resalta es que el 30 por ciento prácticamente esté relacionado con las actividades económicas más representativas de nuestra provincia", las que "a priori no implican una gran peligrosidad", pero que "la frialdad de los actos muestra la realidad". El representante sindical se ha referido, en concreto, a las actividades económicas de alojamientos, restauración, comercio al por menor y mayor, asistencias en establecimientos residenciales y actividades de personal doméstico.

En estas actividades, "los sobreesfuerzos físicos sobre el sistema musco-esquelético, bien por estiramientos excesivos o por trabajos continuados repetitivos están a la orden del día, las caídas del trabajador, cortes con distintos elementos cortantes, contactos con llamas o elementos de elevada temperatura, son entre otras, las formas más frecuentes de producirse el accidente", ha señalado.

Rodríguez ha continuado afirmando que "estos datos se complementan con los facilitados por la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, la cual genera el 59 por ciento de las Infracciones propuestas en el sector Servicios, al detectar falta de Formación e Información a los trabajadores, falta de Evaluación de Riesgos, Condiciones de Seguridad lugares de trabajo y falta de Medios de Protección Individual (EPI)".

Ante esta situación, Rodríguez ha añadido desde UGT Málaga que "es el empresario el que debe corregir las anomalías detectadas por Inspección, y ante el trabajador, es él quien debe disponer los medios para evitar los trabajos repetitivos y continuados, sea con rotaciones de puestos o con incrementos de la plantilla"

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