Según ha trasladado el sindicato CCOO en una nota, tanto el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) como la Sociedad Max Planck (MPG) "han impuesto al observatorio, bajo la amenaza de nuevos despidos, un convenio colectivo que vuelve a reducir los derechos de los trabajadores" ya que en el mismo se incluyen "reducciones salariales" a pesar de la "recuperación económica que proclaman los gobiernos".

No obstante, y al margen de esta cuestión, desde el sindicato han resaltado que "por obvio que pueda parecer el hecho de que en todo observatorio astronómico se realiza trabajo nocturno", la empresa "nunca había comunicado a la autoridad laboral" que buena parte de la plantilla "recurre a trabajo nocturno, como requiere el Estatuto de los Trabajadores", en el que se recoge que ha de organizarse un sistema de trabajo "que atienda y compense, en lo posible, los perjuicios para la salud y de otro tipo que provoca el trabajo durante la noche".

"El colectivo de trabajadores nocturnos del observatorio -casi todos doctores en Física- no acepta que esta nueva andanada contra las condiciones de trabajo en Calar Alto incluya continuar con una situación ilegal e injusta en lo que se refiere al trabajo de noche", han manifestado tras recordar los "recortes drásticos" que desde 2013 sufre el centro, con restricciones presupuestarias de "en torno al 50 por ciento" y con una "reducción del personal en torno al 30 por ciento".

Asimismo, aseguran que la empresa "miente" al asegurar que la compensación por nocturnidad ya está incorporada en sus contratos. "La inspección de trabajo ha dejado bien claro este extremo y es deber de la entidad volver a la senda de la legalidad estableciendo un sistema justo de retribución especial del trabajo nocturno, de acuerdo con los trabajadores afectados".

MÁS TIEMPO LIBRE

Con ello, han incidido en que "por delante de salarios y otros derechos está la defensa de nuestra propia salud", toda vez que han recordado que su trabajo se realiza "en condiciones de aislamiento, a más de 2.000 metros de altitud y, con las últimas restricciones de personal, con frecuencia en soledad absoluta".

Desde el sindicato han explicado que, según el Estatuto de los Trabajadores, "los trabajadores nocturnos no pueden realizar horas extraordinarias" y "tienen derecho a un sistema de revisión de la salud específicamente orientado a su perfil nocturno" así como a una retribución "especial" de su trabajo. "No reclamamos más dinero, sino una compensación especial en términos de tiempo libre, que en otros colectivos ya se aplica y suele situarse en el entorno del 25 por ciento", han aclarado al respecto.

Para los empleados nocturnos, las peticiones estarían acorde con la situación del CAHA, "que cuenta con el ahorro logrado con la reducción del total de la plantilla en un 30 por ciento", por "recortes adicionales" y con "nuevas vías de ingresos a través de la venta de tiempo de observación"; dado que, según sus cálculos, la mejora supondría la contratación de dos personas.

Desde el sindicato han criticado la "incapacidad operativa" del CSIC para "gestionar este centro", lo cual "está dañando la astronomía en Andalucía y España y deteriorando el observatorio desde el punto de vista de los equipos y de su imagen exterior".

En esta línea, han recalcado el "tiempo crucial" al que se enfrenta el observatorio "en el que se debe decidir su nueva figura legal, con la posible incorporación de otros socios como la Junta de Andalucía". "Creemos que no debemos dejar pasar este cambio de régimen sin resolver este problema, enquistado durante décadas, a riesgo de que se alargue 20 años más" por lo que consideran que "la nueva entidad que surja debe nacer con este problema resuelto, porque es justo, es barato y es fácil".