Málaga para la Gente preguntará por complementos variables de direcciones y gerencias vinculados a objetivos

En concreto, preguntará que si desde que se establecieron los complementos retributivos variables de las direcciones y gerencias vinculados a objetivos "existe algún caso en el que no se haya percibido el máximo establecido y por tanto el cien por cien de ese complemento retributivo".

De igual modo, cuestionarán sobre "cuánto ha recibido cada año cada una de las direcciones y gerencias por ese concepto desde que se establecieron estos complementos retributivos variables hasta la fecha".

GRUPO TRABAJO EMASA

Por otro lado, según han informado a Europa Press, también llevarán al pleno una pregunta sobre el balance y resultados de la actividad realizada por el grupo de trabajo de Emasa creado para la realización de infraestructuras para prevenir inundaciones.

En este sentido, han recordado que en el mes de junio de 2012 se creó un grupo de trabajo en Emasa para llevar adelante estudios pertinentes sobre la situación en que se encuentra la ciudad en cuanto a su dotación de infraestructuras para prevenir inundaciones y evacuación de aguas pluviales en episodios de lluvia intensas.

Así, desde Málaga para la Gente han explicado que se contrató una ingeniera de caminos, "hija del entonces director de la oficina de infraestructuras básicas y asesor del alcalde, pese a que su contrato contravenía el real decreto ley de diciembre de 2011 que prohibía a toda la administración pública la contratación de personal".

"El equipo de gobierno y Emasa justificaron dicha contratación en que se trataba de una necesidad urgente e inaplazable, ya que el trabajo que se iba a realizar era muy importante para prevenir inundaciones", han señalado, al tiempo que han añadido que "en el

expediente de contratación de la ingeniera se aportaba para justificar su contrato un power point bajado de Internet con imágenes de inundaciones".

Por ello, Málaga para la Gente preguntará "cuál es en la actualidad la situación de la ingeniera de caminos dentro de Emasa" y si "ha cambiado su contrato o situación laboral".

De igual modo, preguntará por las "retribuciones que ha recibido desde su contratación el 4 de junio de 2012 hasta la actualidad", además de "qué informes o estudios ha realizado, cuál es el balance y los resultados de la actividad realizada por dicha ingeniera, y qué actuaciones ha propuesto, cuáles se han realizado y cuáles están previstas".