Se trata de la primera de las ofertas de empleo que está previsto aprobar anualmente en la legislatura en curso, cuando en la anterior únicamente se aprobó una. En total se ofertan 262 plazas, lo que ya duplica de por sí la oferta de la legislatura pasada.

El Ejecutivo se ha atenido a la limitación que establece la Ley de Presupuestos, como anunció tras la discrepancia de fondo que se puso de manifiesto a mediados de este mes en la mesa sectorial, donde los sindicatos reclamaban la cobertura de todas las plazas de interinos.

Todos los ciudadanos que cumplan los requisitos específicos podrán optar a las 132 plazas de turno libre en la propia Administración -incluida una para víctimas o afectados por actos de terrorismo- o a las 20 plazas, igualmente abiertas a cualquiera, previstas en tres entidades de derecho público: el Instituto Aragonés de Fomento (2), el Centro de Investigación y Tecnología Agroalimentaria, CITA (6) y el Instituto Tecnológico de Aragón (12). Además hay 78 plazas de promoción interna, 20 de promoción cruzada -laborales que pasan a funcionarios- y 12 plazas reservadas para personas con discapacidad.

La Oferta viene a consolidar la incorporación de nuevas plazas en sectores estratégicos, entre los que incluye el del personal que presta asistencia directa a los usuarios de los servicios sociales, el del personal que realiza la gestión de prestaciones y políticas activas en materia de empleo, y el dedicado al control de la asignación y gestión eficiente de los recursos públicos.

Además, la inclusión de plazas correspondientes a 28 clases de especialidad posibilita la incorporación de nuevo personal en todo el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma.

Los procesos de selección derivados de la Oferta de Empleo Público aprobada este martes podrán acumularse a los derivados de la Oferta complementaria de 2011, de la Oferta adicional a las complementarias de 2007 y 2011, y de la Oferta de 2015, en el ámbito de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, siempre y cuando en aquéllos no se haya aprobado la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos.

PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES

Por otra parte, el Consejo de Gobierno ha dado luz verde al acuerdo de prevención de riesgos laborales que había recibido a mediados de mes el respaldo de la Mesa General de Negociación de la Administración Autonómica. Este acuerdo prevé la implantación de los planes de prevención y la vigilancia sanitaria en toda la Administración autonómica, con una ambiciosa hoja de ruta para la actualización de esta política después de más de veinte años de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de 1995.

La integración efectiva de la promoción de la seguridad y la salud beneficiará a los más de 50.000 empleados públicos que prestan sus servicios en la administración y el sector público de la Comunidad Autónoma.