"Lo fundamental es buscar la unidad empresarial en la Comunidad aragonesa", ha recalcado el presidente de Cepyme-Aragón, Aurelio López de Hita, sobre las negociaciones que la organización está llevando a cabo para su participación en CEOE-Aragón.

El pasado lunes, el comité ejecutivo de Cepyme-Aragón manifestó su descontento por el tratamiento que aplica CEOE-Aragón en sus nuevos estatutos sin haber negociado previamente.

"Entendemos que Cepyme-Aragón, como agente más representativo, en paridad con CEOE y con los dos sindicatos mayoritarios, merece otro tratamiento si lo que se quiere es negociar una colaboración más estrecha que la que ha habido hasta ahora", ha concretado López de Hita, quien ha trasladado este descontento al presidente de la CEOE-Aragón, Fernando Callizo.

A partir de ahora, se abre un proceso de negociación y de diálogo "en igualdad de condiciones" para llegar a un acuerdo. López de Hita ha recalcado que el problema no es la representatividad que pueda tener o no Cepyme dentro de CEOE, sino llegar a un acuerdo en "la filosofía" del "modelo empresarial" que se quiere en Aragón.

En concreto, ha incidido en la importancia de una "unidad empresarial" en la que no haya "ningún nexo de subordinación" entre una organización y otra.

"Lo que se está discutiendo no es porcentajes ni puestos, pero si hablamos de ello no se puede hacer de una manera poco equilibrada, asignándole a Cepyme Aragón un 2 por ciento en el total de CEOE, eso no tiene sentido, pero no es lo fundamental", ha apostillado.

En este contexto, "hoy mismo" se ha abierto un proceso de diálogo entre Cepyme y CEOE. "Las relaciones son muy cordiales y afectuosas, como lo han sido siempre, y no hay mayor problema", ha recalcado.

Para Aurelio López de Hita, lo "fundamental" es "la unidad empresarial", entre grandes compañías y pymes, algo que ha considerado que, a día de hoy, tiene que lograrse a través de dos organizaciones, que son CEOE y Cepyme.