El número de contratos indefinidos firmados con trabajadores mayores de 45 años ascendió a 254.756 en 2015 (11.271 en el caso concreto de Castilla y León), la cifra más alta a nivel nacional de la serie histórica iniciada en 2006, según un informe de Randstad basado en datos del Servicio Público de Empleo y del Instituto Nacional de Estadística (INE).

En total, en 2015 se efectuaron un 12 por ciento más de contratos indefinidos con mayores de 45 años que en 2014 (9,1 por ciento en el caso concreto de Castilla y León, tres puntos menos que la media nacional) y un 27,6 por ciento más que hace una década (37,8 por ciento en la comunidad castellanoleonesa).

En concreto y según este informe, Valladolid es la provincia castellanoleonesa que registró un mayor incremento de contratos a personas mayores de 45 años, con un 19,7 por ciento más, seguida de Segovia (15,4 por ciento) y Ávila (14,3 por ciento). A continuación se sitúan Burgos (12,1), Soria (11,5), Palencia (5,5) y Salamanca (4,8), con descensos en los casos de León (-2,3) y Zamora (-4,0).

A nivel nacional, la cifra de ocupados mayores de 45 años con la que se cerró 2015 también fue la más elevada, con un total de 7.572.500 trabajadores, un 5,4 por ciento más que en 2014 y un 19,3 por ciento más que en 2006.

De los casi 254.800 contratos fijos firmados con mayores de 45 años el año pasado, 124.200 fueros suscritos por mujeres, un 53 por ciento más que hace diez años, en tanto que 130.600 los firmaron los hombres, un 10 por ciento más que en 2006.

Del millón de contratos indefinidos registrados en 2015 para todos los colectivos, los suscritos con mayores de 45 años representan casi el 25 por ciento lo que significa que uno de cada cuatro contratos fijos realizados el año pasado se firmó con trabajadores de más de 45 años. Este porcentaje no llegaba al 20 por ciento en 2006.

Todas las comunidades autónomas aumentaron los contratos indefinidos en esta franja de edad en 2015 respecto a 2014. Los mayores repuntes se registraron en Madrid (+16,8 por ciento) y Cataluña (+13,7 por ciento). La Rioja, País Vasco y Aragón, todas ellos con un incremento próximo al 13 por ciento, completan la lista de comunidades que presentan un crecimiento anual superior a la media nacional del 12 por ciento.

Por provincias, sólo cuatro redujeron el número de contratos con mayores de 45 años respecto a 2014: León, Zamora, Cádiz y Ciudad Real, con descensos de entre el 2 por ciento y el 5 por ciento.

Entre las provincias que más han crecido, destacan Huelva y Castellón, con incrementos del 47 por ciento y 29 por ciento, respectivamente. Les siguen Valladolid, Guipúzcoa, Toledo o Zaragoza, todas ellas con alzas de entre el 16 por ciento y el 20 por ciento.