La mujer del exdirector general de Trabajo renuncia a su cargo en Metro de Madrid

  • Beatriz Álvarez renunció este lunes a su cargo, después de desvelarse que fue contratada para ocupar el cargo que dejó su marido en Metro de Madrid.
  • Ramiro Salmanca estaba al frente de la Asesoría Jurídica en Metro, cargo para el que se contrató a la propia Álvarez.
  • Cristina Cifuentes cesó a Ramiro Salmanca el pasado viernes tras desvelarse la contratación de la mujer de éste por Metro.
Cristina Cifuentes, presidenta de la Comunidad de Madrid.
Cristina Cifuentes, presidenta de la Comunidad de Madrid.
EP
Cristina Cifuentes, presidenta de la Comunidad de Madrid.

La mujer del exdirector general de Trabajo de la Comunidad de Madrid, Beatriz Álvarez, ha renunciado este lunes a su cargo al frente de la Asesoría Jurídica de Metro, tras la polémica suscitada con la plaza que pasó a ocupar después de que el ya excargo regional y marido suyo, Ramiro Salamanca, dejara el puesto para irse a la Consejería de Engracia Hidalgo.

Salamanca fue cesado el pasado viernes tras haber puesto su cargo a disposición de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, después de que eldiario.es informara que la mujer del ya exdirector general de Trabajo le había relevado de su anterior cargo como responsable de la Asesoría Jurídica de Metro, tras pasar el proceso de selección para cubrir el puesto.

Fuentes del Gobierno regional detallaron este lunes que Álvarez renunció después de haber conseguido el puesto cumpliendo "todos los requisitos legales", como los principios de publicidad y concurrencia, además de todos los que se presentaron al mismo era la única letrada. De este modo, Ramiro Salamanca recupera su puesto en la Asesoría.

Según fuentes del Ejecutivo autonómico, las bases de la convocatoria, dirigida a personal jurídico de la administración regional, se publicaron en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) y los candidatos tuvieron que someterse a un proceso de selección al que concurrieron seis personas.

Así, los candidatos tuvieron que someterse a un proceso en el que se valoró su currículum académico y la experiencia profesional, la realización de pruebas psicotécnicos y una entrevista personal. El proceso se resolvió por parte de un tribunal laboral.

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