El secretario de Salud Laboral del sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.) en Aragón, Benito Carrera, ha señalado este miércoles que el 25 por ciento de las lesiones derivadas de las condiciones laborales son musculoesqueléticas y afectan, mayoritariamente, a las mujeres.

Así lo ha indicado durante la presentación del método 'Ergopar', acto que ha tenido lugar en el Centro Joaquín Roncal de Zaragoza, y en el que también ha participado la directora general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Soledad de la Puente.

'Ergopar' ha sido desarrollado por el Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS), con la financiación de la Fundación para la prevención de Riesgos Laborales, y es un nuevo método participativo para la prevención del riesgo ergonómico de origen laboral en las empresas.

Carreras ha subrayado que "la ergonomía no es sólo una mala postura", sino que "son muchos factores los que convergen", entre ellos, el ruido, la iluminación, el estrés o movimientos repetitivos. Según ha dicho, "tiene que ver con la organización del trabajo, que es la que conlleva estos peligros ergonómicos, psicosociales o el accidente puro y duro".

La jornada está dirigida a los delegados de las empresas aragonesas y su objetivo es mostrar el funcionamiento de este nuevo procedimiento, cuya principal característica "radica en una mayor participación de los trabajadores en la evaluación de dichos riesgos", ha apuntado la directora general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Soledad de la Puente.

En este sentido, De la Puente ha destacado que contar con el conocimiento de los trabajadores es "fundamental" porque "van a aportar su experiencia y son los mejores conocedores del proceso productivo en el que participan". Asimismo, ha alertado de que "obviar" este hecho "nos llevaría a datos o a una realidad del puesto de trabajo y sus condiciones erróneas".

Además, ha hecho hincapié en que los procedimientos más novedosos "siempre incorporan lo mejor de los que le han precedido y las innovaciones", y por eso ha expresado su confianza en que "las empresas colaboren con los representantes de trabajadores y con los propios operarios para que se reporte un mayor reflejo de los puestos laborales".

Uno de cada diez trabajadores en europa

Carrera ha manifestado que la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo ya determinó en el año 2000 que uno de cada diez empleados de la Unión Europea "sufría daños musculoesqueléticos" y ha lamentado que se hagan "grandes declaraciones", pero "no se pongan" soluciones en la práctica.

Por este motivo, "queremos que este método, de verdad, incida en las condiciones de los trabajadores", ha sentenciado. Así, a través de 'Ergopar' se establece el canal de participación y una metodología, que "tiene que estar en la evaluación de riesgos laborales y en la acción preventiva de las empresas, con el fin de visualizar lo mas ampliamente posible los peligros a los que puede estar sometido el trabajador en su puesto de trabajo", ha indicado Carrera.

Con este método, los comités de salud laboral y delegados de prevención desarrollarían una función de información y detección de las causas de las incidencias y de los accidentes laborales, para poder evitarlos. Entre las principales incorporaciones, se contempla que "todo accidente debe ser investigado y no se puede repetir", ha adelantado Carrera.

Asimismo, ha incidido en que "guste o no guste, la representación sindical juega un papel importante, ya que en aquellas empresas donde esta actúa correctamente disminuyen los datos de siniestralidad laboral".

También es un "toque de atención" para la Administración porque "estamos hablando de lesiones derivadas del trabajo" y, sin embargo, "permanentemente estamos considerando las lesiones musculoesqueléticas como enfermedad común, cuando el hecho causante es el trabajo", ha puesto de relieve el representante sindical.

Implantación de 'ERGOPAR'

El secretario de Salud Laboral del CC.OO. Aragón ha explicado que este sistema ya se ha implantado en algunas empresas "con resultados satisfactorios, pero no tiene que ser una anécdota de una empresa, sino que tiene que tener un recorrido amplio, en el que se implique la Administración".

Este miércoles, se ha presentado el procedimiento ante algunos de los delegados de las empresas aragonesas y se ha informado sobre su funcionamiento, para que lo puedan realizar en sus organizaciones. "Tras 6 o 7 meses en funcionamiento, que "es lo que se necesita para que tenga un recorrido amplio, sacaremos las conclusiones", ha observado Carrera.

Por su parte, la directora general de Trabajo del Gobierno de Aragón ha afirmado que aparte de "actuar de una forma reactiva, con sanciones, lo que tenemos que abordar es una política preventiva", y por eso ha valorado positivamente los métodos de evaluación como el que propone CC.OO. Aragón.

Igualmente, ha recordado que en su Departamento se realizan "campañas anuales para la vigilancia de las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo". En alusión a éstas, ha manifestado que el objetivo "siempre es incorporar a un mayor número de empresas".

De igual manera, ha mostrado su compromiso y ayuda en la implantación de este procedimiento porque la mejora de las condiciones ergonómicas del empleo "redunda en toda la Comunidad, no sólo en la salud de los trabajadores, que es su objetivo principal, sino también en una mayor eficacia de la empresa y una mayor productividad". Además, ha remarcado que "el empresario es consciente de esto o tiene que serlo".