Los trabajadores de Pérez Gimenez insisten con un recurso en pedir la separación de los concursales

Los extrabajadores de Laboratorios Pérez Giménez han insistido, con la presentación de un recurso de reposición ante el Juzgado de lo Mercantil número uno de Córdoba, en pedirle que "acuerde la separación de los administradores concursales y se proceda al nombramiento de nuevos administradores concursales en sustitución de los separados del cargo".
Una concentración de los trabajadores de Pérez Giménez ante el juzgado
Una concentración de los trabajadores de Pérez Giménez ante el juzgado
Europa Press/Archivo
Una concentración de los trabajadores de Pérez Giménez ante el juzgado

Los extrabajadores de Laboratorios Pérez Giménez han insistido, con la presentación de un recurso de reposición ante el Juzgado de lo Mercantil número uno de Córdoba, en pedirle que "acuerde la separación de los administradores concursales y se proceda al nombramiento de nuevos administradores concursales en sustitución de los separados del cargo".

Así lo demandan en dicho recurso, al que ha accedido Europa Press y mediante el que impugnan el auto del Juzgado de lo Mercantil con el que éste rechazó la petición inicial de los extrabajadores de que separase a los concursales, por su mala gestión, criterio que no compartió el juzgado, argumentando que los concursales "han mantenido (más allá de lo procedente según el criterio judicial) la defensa de los intereses de los trabajadores como criterio en la fase de liquidación" del concurso, frente a los intereses de la ahora adjudicataria de la empresa, la sociedad Globalaeronautic.

Ante esto, los representantes sindicales de los extrabajadores de la farmacéutica en concurso de acreedores, José Ruiz (UGT) y Pilar Relaño (CTA), recuerdan en su recurso contra dicho auto que la Audiencia Provincial de Córdoba falló "en favor de la mercantil Globalaeronautic" y "lejos de demostrar una supuesta defensa de los intereses de los trabajadores, deja patente que por parte de la Administración Concursal se neutralizó, 'in extremis', (en julio de 2014) la adjudicación" de los laboratorios a dicha sociedad, "al pretender introducir condiciones que no figuraban en la última modificación acordada del Plan de Liquidación".

Ello llevó, una vez "descartada por la Administración Concursal cualquier posibilidad de adjudicación", a la "extinción de las relaciones laborales que hasta entonces aún se mantenían vigentes", desconociendo los sindicalistas "si tal era la finalidad pretendida por la Administración Concursal, pero no dudamos de que el efecto producido, sus causas y posteriores consecuencias", como ha sido el cierre de la factoría, "están muy lejos de la más elemental diligencia exigible a quienes actúan en amparo profesional de los derechos de los acreedores, al desconocer o actuar en contra de nociones jurídicas elementales".

De hecho, para los sindicalistas que interponen el recurso en nombre de los extrabajadores de Pérez Giménez, resulta más que evidente "la defectuosa gestión" que la Administración Concursal "ha venido haciendo de nuestros intereses, como acreedores del concurso, desde la apertura de la fase de liquidación, y que no podemos sino calificar como de claro desinterés por su parte".

Así, más allá de "la artificiosa frustración de la adjudicación de la unidad productiva, a nuestro juicio se ha incurrido en multitud de actuaciones contrarias a la diligencia debida por parte de la Administración Concursal", tales como que "los informes trimestrales presentados ante este juzgado" por los concursales "son, sencillamente, precarios", a lo que se añade que, "en el caso de numerosos trabajadores, se han sucedido impagos de nóminas por más de 33 mensualidades, a pesar de estar de alta en la concursada".

De igual manera, "una vez producida la extinción de las relaciones laborales", con fecha del 15 de diciembre de 2014, "se ha producido una inadmisible dilación en la entrega de los certificados para el cobro ante el Fogasa, puesto que existían errores en la práctica totalidad de los datos laborales de los trabajadores, errores que ahora se pretenden excusar en el trabajo de la asesoría laboral contratada en su día por la Administración Concursal, pero que a nuestro juicio son demostrativos de una radical falta de seriedad como liquidadores y supuestos garantes de los derechos de los trabajadores, como acreedores que somos del concurso".

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