El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el decreto de reforma de la formación para el empleo, un nuevo modelo en el que, según la ministra de Empleo, Fátima Báñez, habrá un proceso de evaluación permanente, pero también "tolerancia cero contra el fraude".

En rueda de prensa, Bañez ha explicado que para ello habrá una Unidad especial de Inspección, dentro del ámbito de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, pero también se elevan las sanciones para las empresas que utilizan de manera irregular los fondos recibidos.

La titular de Empleo ha asegurado que la empresa que "lo haga mal" no tendrá recursos del sistema para seguir haciendo formación durante cinco años. También ha confirmado que habrá un sistema integrado de información entre Gobierno y comunidades autónomas para saber, en todo momento, "qué formación se está dando, qué personas se están formando, y en qué se está formando cada uno de los trabajadores".

A modo de ejemplo, Báñez ha recordado que con el anterior sistema el Tribunal de Cuentas detectó en 2014 que una persona llegó a hacer 150 cursos de formación en un año. "Eso ahora lo detectará el sistema en tiempo real" ha recalcado.

Asimismo, la ministra ha explicado que los interlocutores sociales tendrán un papel relevante en la planificación  y en la programación del nuevo modelo, pero no estarán "en la gestión directa de los recursos públicos". Báñez ha aclarado que esto se refiere a la formación subvencionada, cuya gestión "irá a concurrencia competitiva 100%", será "el mercado el que elija". En cuanto a la formación bonificada, serán las empresas las que decidan.

La ministra ha dicho que la reforma se lleva negociando desde hace un año y ha sido dialogada "hasta la extenuación". Ha insistido en que la reforma ha sido compartida por todos y es "buena" no sólo para los trabajadores y las empresas sino también para la sociedad, en términos de mayor control, mayor transparencia y evaluación permanente.

Báñez ha precisado que la reforma ha sido dialogada durante mucho tiempo con los interlocutores sociales y aquí ha citado a los sindicatos, las organizaciones empresariales, los autónomos y los expertos y ha contado con más de 50 reuniones, a nivel del Ministerio de Empleo.

La ministra ha explicado que en la actualidad, cuatro millones de personas reciben formación para el empleo y un total de 475.000 empresas usan el modelo vigente, un modelo que "adolecía de falta de calidad, poco control y poca trasparencia", ha dicho, además de presentar "desajustes entre ofertas y demanda de empleo", entre otros aspectos negativos.

El Consejo de Ministros ha aprobado también este viernes la oferta de empleo público, policía y guardia civil para 2015.

La oferta es de 7.416 nuevas plazas y otras 3.834 de promoción interna. Las nuevas plazas se distribuirán de la siguiente manera, en la convocatoria ordinaria: Administración General del Estado (2.868); Agencia Tributaria (230); Administración Local (50); Justicia (1.350); Cuerpo Nacional de Policía (1.374); Guardia Civil (820). En la extraordinaria: Administración General (190); Agencia Tributaria (254); Admon. Local (200); Justicia (80).