El alcalde de Úbeda (Jaén), José Robles (PP), ha lamentado este jueves que "como vienen elecciones" vuelve a la actualidad el conflicto de Emdesau, la empresa que hasta final de 2013 se ocupó de la limpieza viaria, recogida de residuos y mantenimiento de jardines de la localidad, en un intento de "utilizar políticamente este asunto" por parte de quienes "tienen interés" en que su equipo de gobierno "no siga adelante y pierda las elecciones" municipales.

El regidor ha realizado estas declaraciones en una rueda de prensa en la misma semana en la que se ha conocido la convocatoria, por parte de CCOO, de una concentración el día 17 ante el Ayuntamiento ubetense para subrayar que el conflicto que afecta a una treintena aproximada de empleados de Emdesau —participada en un 90 por ciento por FCC y en un diez por el Consistorio— que se quedaron sin trabajo a principios de 2014 "no ha terminado".

Además, esta cuestión ha vuelto a estar de actualidad a raíz de un auto del Juzgado de lo Social número tres de Jaén, que en octubre del año pasado dictó sentencia en la que declaraba "improcedentes" los despidos de los trabajadores, y en el que "se acuerda el embargo de la cantidad de dinero que el Ayuntamiento tiene retenido a la empresa", según ha leído Robles.

Contra dicha decisión el Ayuntamiento no se opone porque, de hecho, ha sido "el principal instigador", según el alcalde, que ha preguntado a los periodistas "cuántas veces" le han oído "decir que se había retenido dinero para afrontar lo que venga". "Si hubiera cometido la torpeza de no hacer esa retención, ahora mismo estaríamos hablando de otra cosa" y "los trabajadores no tendrían recursos seguros para poder resarcirse en sus indemnizaciones", ha reflexionado.

En ese sentido, Robles ha incidido en que, al contrario de lo que suele ocurrir "cuando hay un conflicto social", en el que "el principal problema que se encuentra el juez es que no hay dinero suficiente", en este caso sí está "el dinero preparado, que es el que el Ayuntamiento ha puesto a disposición del juzgado para que a los trabajadores, que ya lo han solicitado, se les dé su dinero".

El primer edil ha argumentado que aunque inicialmente se llegó a estudiar la opción de que el Ayuntamiento "pudiera abonar a los trabajadores directamente" el dinero de las indemnizaciones, ello "no es posible", porque "como parte de la empresa demandada no podíamos autoembargarnos".

Así las cosas, los servicios jurídicos municipales han desarrollado "múltiples conversaciones" con los de FCC y los de los trabajadores para lograr "una fórmula que posibilite lo que ahora el juez ha acordado", según ha indicado Robles, que ha matizado, no obstante, que "quien únicamente se ha opuesto a que esto se lleve a cabo es FCC", de forma que pese a que dicha empresa sale "absuelta" en la referida sentencia de octubre, "quiere impedir que el Ayuntamiento pueda pagarle a los trabajadores su indemnización".

Para Robles, "lo que se ha conseguido de poner a disposición de los trabajadores un dinero que les corresponde no es victoria de nadie", y en todo caso su equipo de gobierno ha mantenido un "discurso coherente desde el minuto uno" y el tiempo le ido "dando la razón".

También ha subrayado que el Plan Local de Empleo, de carácter "municipal" y "no de la Junta", ha permitido contratar a trabajadores procedentes de Emdesau, porque con su equipo de gobierno "lo único que hay que hacer para trabajar en el Ayuntamiento es tener ganas de trabajar y derecho a ello", ya que no hay "sectarismo".

Por último, el alcalde ha reiterado que "no ha lugar" a la opción de la subrogación de los trabajadores por parte del Ayuntamiento, algo que CCOO sigue creyendo que es "legal y posible". "Lo dijo el juez muy claro", ha respondido Robles, que ha insistido en que "Emdesau está disuelta", de modo que lo que permite la sentencia es "indemnizar a los trabajadores".