La Universidad de Sevilla (US) ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) una oferta de empleo público complementaria de personal docente e investigador, de tres plazas, conforme a la tasa de reposición del Servicio Andaluz de Salud (SAS), dependiente de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, prevista para el año 2014.

Según han indicado a Europa Press fuentes de la Hispalense, dichas plazas se proveen gracias al acuerdo alcanzado entre el SAS y las universidades andaluzas, por el que la administración regional cede parte de los puestos que le corresponden por tasa de reposición a todas las sedes académicas de la comunidad.

De esta manera, la Consejería pone a disposición de las universidades públicas de Andalucía, con cargo a la tasa de reposición del 10 por ciento del año 2014 del SAS, un máximo de 15 plazas, de las cuales a la Universidad de Sevilla han correspondido tres.

Y es que la actual normativa prohíbe durante el año 2014 la incorporación de nuevo personal —salvo la que pueda derivarse de la ejecución de procesos selectivos correspondientes a ofertas de empleo público de ejercicios anteriores—, si bien sí se permite una tasa de reposición del 10 por ciento para las plazas de los cuerpos de personal investigador de las universidades.

Ello, siempre que, por parte de las administraciones públicas de las que dependan, se autoricen las correspondientes convocatorias, previa acreditación de que no se afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria ni a otros límites de la sostenibilidad financiera.

En concreto, la oferta que atañe a la Hispalense contempla dos plazas de catedrático de universidad y una de profesor contratado doctor, encuadradas en todos los casos en el subgrupo A1.