Los trabajadores pertenecientes al colectivo de monitores escolares contratados a raíz del Plan de Choque puesto en marcha por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía al finalizar contrato con la empresa que había subcontratado en condiciones de precariedad a auxiliares administrativos —cuyo despido ha sido ya en muchos casos considerado como improcedente, lo que supondrá la readmisión por parte de la administración autonómica— han convocado una nueva movilización, hasta el Palacio de San Telmo, para el próximo lunes 8 de septiembre, por los "incumplimientos" de la Junta.

Ya el colectivo de monitores afectados tras el anuncio de la Junta de asumir por medio de una oferta de empleo público sus funciones, según indicó a Europa Press su portavoz, Virginia Vázquez, se ha manifestado expectante ante la posibilidad —más que probable según las últimas declaraciones del consejero del ramo, Luciano Alonso, a las que aluden estos profesionales— de que su readmisión se produzca para el próximo 30 de septiembre, es decir, para el curso escolar 2014-2015, cuyo inicio es inminente en la comunidad.

En este sentido, se estaría buscando la fórmula para que todos aquellos monitores que han interpuesto demanda puedan incorporarse. "Esperamos que en estas semanas se ultimen los trámites de manera que las tan esperadas readmisiones sean por fin una realidad", ha señalado Vázquez.

Frente a ello, los monitores escolares de la llamada 'Marea Amarilla', con el apoyo de los sindicatos CGT, Ustea y CSI-F, participarán en la manifestación, que comenzará a las 11,30 horas con una concentración ante la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, en la calle Alberto Lista, y a continuación recorrerá el centro comercial y zona turística de Sevilla, así como las sedes del PSOE, PP y Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía, para finalizar en San Telmo, sede de la Presidencia de la Junta de Andalucía.

El motivo de la manifestación es para protestar contra el incumplimiento de los compromisos acordados en las mesas de negociación, el mantenimiento del plan de choque de un año hasta la creación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de monitores escolares y el acceso al empleo público "respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad y los requisitos del VI convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía".

Los monitores escolares del plan de choque han iniciado también una campaña de denuncias por considerar que en sus contratos existe fraude de ley y que además no se está respetando la oferta ni lo acordado en las mesas de negociación del personal laboral entre los representantes del personal laboral y la Consejería, "que amenaza con despedirlos a los siete meses de ser contratados a pesar de que en la oferta que se realizó al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) el contrato ofertado era por un año", ha subrayado el colectivo en una nota.

Piden también a la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, que "no tenga tratos de favor y utilice la misma vara de medir para todos, que no discrimine y sea imparcial en relación con los monitores escolares". Los monitores del plan de choque se concentrarán todas las semanas los miércoles en las distintas provincias andaluzas para continuar con las protestas, ante la amenaza de despido que les comunican verbalmente desde la Consejería de Educación, Cultura y Deporte.