El Ayuntamiento de Bilbao ha convocado el 8 de julio la primera prueba del proceso selectivo de la Oferta Pública de Empleo (OPE) para cubrir 25 nuevas plazas de agente de la Policía Municipal, que se está llevando a cabo mediante concurso-oposición de libre acceso, que será complementado posteriormente con un período de formación y prácticas.

En total, han sido admitidas 1.326 personas, que durante los próximos días serán convocadas por carta y a través de la web municipal bilbao.net (la convocatoria será publicada también en el Boletín Oficial de Bizkaia) para participar en la prueba sobre conocimientos teóricos y de la Villa de Bilbao, que tendrá lugar el 8 de julio, a las 10.30 horas, en el Bilbao Arena de Miribilla.

Del total de 1.326 personas admitidas para esta primera fase del concurso-oposición, 231 son mujeres (el 17,4% del total) y 322 tienen más de 35 años (24,28%).

Tras la incorporación, en marzo de 2011, de la XIV Promoción de la Policía Municipal de Bilbao -34 agentes-, la Guardia Urbana cuenta en este momento con 65 plazas vacantes no cubiertas temporalmente, entre las que se encuentran las 25 plazas de la nueva promoción.

En este sentido, la convocatoria de esta nueva Oferta Pública de Empleo fue aprobada por el Pleno Municipal el pasado mes de diciembre, y viene respaldada por la elaboración de un "minucioso" Plan Económico Financiero que avala su viabilidad, en conformidad con lo establecido en la Ley 17/2012 de Presupuestos Generales del Estado, ha remarcado el Consistorio.

Asimismo, el Ayuntamiento ha destacado que la incorporación de los 25 nuevos agentes de la Policía Municipal "permitirá dar nuevos pasos hacia un nuevo modelo de organización policial más cercano y con una mayor presencia en la calle, que apuesta por la prevención y la mediación como instrumento para la resolución de conflictos".

CONCURSO-OPOSICIÓN

Como en anteriores ocasiones, esta nueva Oferta Pública de Empleo para dotar de nuevos agentes a la Policía Municipal de Bilbao se lleva a cabo mediante concurso-oposición, y 9 de las 25 nuevas plazas tienen asignado el Perfil Lingüístico 2 de dominio del euskera.

La oposición incluye una prueba teórica general y sobre conocimientos de la Villa de Bilbao, que es la que se celebrará el día 8 de julio en el Bilbao Arena, así como ejercicios físicos específicos, pruebas de personalidad y una entrevista personal.

Tras superar esta fase, las personas aspirantes deberán realizar un curso formativo de nueve meses de duración en la Academia de la Policía Municipal y en las instalaciones de la Ertzaintza en Arkaute, donde adquirirán habilidades sobre autodefensa, manejo de armas, ejecución de cacheos e identificaciones, mediación ante situaciones de emergencia o disputas, conducción de vehículos y utilización del sistema de comunicaciones.

Asimismo, recibirán la preparación necesaria para abordar problemas tan actuales como la violencia de género, el menor como víctima, la atención a personas mayores o el consumo de bebidas alcohólicas en la vía pública, entre otros.

El último paso es la incorporación de los nuevos agentes como personal funcionario en prácticas durante un año, periodo en el que trabajarán a pie de calle, sin arma, y acompañando a otros agentes veteranos, para realizar diversas funciones relacionadas con su cometido como policías municipales, como velar por la seguridad de personas y bienes, regular el tráfico y vigilar el cumplimiento de las ordenanzas municipales y de la legislación vigente.

Plantilla en continua evolución

Tras la incorporación, en marzo de 2011, de los 34 nuevos agentes -28 hombres y 6 mujeres- correspondientes a la XIV Promoción de la Policía Municipal de Bilbao, la Guardia Urbana cuenta actualmente con una plantilla de más de 800 personas, entre agentes y mandos (746 policías) y personal administrativo adscrito.

En este momento, el 8,3% de los agentes de la Policía Municipal de Bilbao son mujeres y la plantilla tiene una edad media de 47 años. Desde 1999, la Policía Municipal de Bilbao ha renovado su plantilla a través de siete promociones, en las que se ha incorporado un total de 270 nuevos agentes, lo que supone un incremento del 37%.