En las elecciones sindicales celebradas en el Ayuntamiento de Sisante (Cuenca), en las que hubo una participación cercana al 80%, CCOO obtuvo los tres puestos que correspondía elegir, por contar con una plantilla superior a treinta trabajadores, y tres trabajadoras, afiliadas a CCOO, serán las representantes legales en este Ayuntamiento conquense. Por lo que las mujeres son ya la mitad de la representación de CCOO en los ayuntamientos de la provincia.

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Fsc ccoo-Cuenca ha trasladado su felicitación a estas delegadas. "El apoyo mayoritario de sus compañeros supone el respaldo a la acción y actividad sindical de las dos delegadas que ya tenía CCOO y al papel del sindicato en la defensa de los derechos de los empleados en los ayuntamientos", señala en nota de prensa.

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Fsc ccoo de Cuenca destaca también que con estas tres delegadas, las mujeres son ya prácticamente el 50% de la representación de CCOO en las administraciones locales de la provincia, "un claro ejemplo de la participación de las trabajadoras en las candidaturas del sindicato", apunta el sindicato.

Ese 50% se aproxima al porcentaje de mujeres entre los empleados municipales de Cuenca, que a fecha de enero de 2013 eran el 53%, (2.066), por un 47% de hombres (1.758).

"Las elecciones sindicales son una oportunidad para combatir la discriminación, avanzar en la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras y reforzar la sensibilización y las propuestas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres", ha señalado el responsable del Sector de la Administración Local, Ángel Luis Castellano Bobillo.

Por su parte, la responsable de la Secretaria de la Mujer de la FSC-CCOO de Cuenca, Almudena Torrijos ha dicho que "estamos comprometidos con las políticas para la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. CCOO impulsa la participación y la representación sindical de las mujeres promoviendo su presencia en las candidaturas a las elecciones sindicales".

"En la situación actual de crisis económica y desempleo somos las mujeres quienes mayoritariamente soportamos la mayor precariedad laboral y la desigualdad salarial", ha indicado, para añadir que CCOO reivindica un nuevo modelo productivo y un nuevo modelo económico y social que incorpore las reivindicaciones necesarias para avanzar hacia un modelo social, de justicia y de representación que sitúe a las mujeres en el plano que les corresponde por capacidad y equidad".