La Federación de Enseñanza de CCOO en Andalucía ha subrayado que ve "esperanza" respecto a un proceso de negociación abierto con la Junta de Andalucía para resolver la problemática de los 840 monitores administrativos de centros docentes andaluces cuya función será asumida por una oferta de empleo público.

Así lo ha indicado a Europa Press el secretario general de la federación, José Blanco, que ha incidido en la línea de "valorar la experiencia" como el principal punto de encuentro entre las partes después de que tras una movilización llevada a cabo este lunes la Junta, según expone el sindicato, se haya comprometido a parar el plan de choque previsto y no activarlo de forma inmediata, así como a abrir una negociación.

"Todo lo que sea mantener la negociación viva es positivo, aunque ahora hay que ver cómo se desarrolla", ha expresado Blanco respecto a una situación en la que los trabajadores también han convocado una 'cacerolada' y una 'zambombada' los días 10 y 17 de diciembre y un encierro los días 13, 15 y 15 de diciembre en el colegio 'El Puntal' de Bellavista, en Aljaraque (Huelva).

Los afectados —que, según la central sindical UGT, habrían recogido unas 14.000 firmas en defensa de sus puestos de trabajo— han estado subcontratados "en condiciones laborales vergonzosas, con pérdida de derechos", cuando, a su parecer, "todos deberían ser fijos discontinuos", según UGT. Por tanto, se ha solicitado a la Junta de Andalucía la readmisión de los 840 afectados "hasta el final del curso escolar" con el fin de ganar tiempo para "articular medidas" que permitan continuar con un correcto servicio.

"Creo que es una mala gestión, que no se le ha metido mano antes, y es el momento ahora de ponerlo en funcionamiento correctamente", ha indicado UGT, al tiempo que ha reiterado que "los verdaderos perjudicados son los trabajadores, que han vivido unas situaciones de salarios y pérdida de derechos laborales vergonzosos".

Por su parte, una de las empleadas afectadas, Esther Porquicho, ha relatado que desde la licitación del curso pasado la empresa "dejó de pagar los salarios", por lo que procedieron a "buscar soluciones" con la administración. No obstante, ha manifestado que desde el mes de enero no reciben "ninguna nómina completa" y, además, los meses de septiembre y octubre han trabajado con "un contrato menor, porque la Junta rescindió el contrato a la empresa" contratante, "mandando contratos menores a empresas intermediarias que mantuvieron la función los dos primeros meses de curso". Por lo tanto, "después de casi siete años trabajando nos hemos visto en la calle", ha lamentado.