El sindicato CCOO ha asegurado que la empresa pública de gestión ambiental de Castilla-La Mancha, Geacam, ha comenzado desde este miércoles a comunicar a algunos de sus trabajadores "la inminente finalización de sus contratos fijos, y la aplicación a partir del 17 de noviembre del nuevo contrato como fijos-discontinuos".

En un comunicado, CCOO ha indicado que "la empresa aireó a última hora del último día laborable del pasado mes de octubre, el porcentaje de la plantilla que ha aceptado voluntariamente esta novación de sus contratos se ha elevado hasta el 73,3%, desde el 53,3% que, siempre según la empresa, había formalizado y firmado esta aceptación en el periodo inicialmente establecido para ello, que concluyó en agosto".

CCOO sostiene que "aunque la presidenta de Geacam y consejera de Agricultura, María Luisa Soriano, dijo en septiembre ante el consejo de administración de la empresa pública que necesitaba un porcentaje cercano al 100% de personas dispuestas voluntariamente a perder su condición de fijos; parece ser que ahora le vale con ese supuesto 73,3%".

"Decimos supuesto porque no consta más que en una nota de prensa. Sí nos consta, en cambio, que a lo largo del mes de octubre, mientras a base de presiones y amenazas la empresa conseguía que algunos trabajadores firmaran su aceptación; otros muchos trabajadores que habían firmado en agosto, también bajo presión, se dirigieron a la empresa para anular sus firmas. Creemos que incluso puede ser mayor el número de éstos que el de aquellos", señala José Sánchez de los Silos, secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO.

Así, ha asegurado que "Geacam debe cuidarse muy mucho de tratar de novar los contratos de quienes han rectificado y han anulado su firma y también respecto a quienes han firmado con una fecha de efectos retroactivos".

Sánchez de los Silos ha denunciado que en el documento elaborado por Geacam para recabar las firmas de los trabajadores aceptando pasar a fijos-discontinuos, "la empresa se compromete a pagarles una cuantía económica (el 70% del salario base) durante sus meses de inactividad laboral en el caso, más que probable, de que el SEPE no acepte pagarles prestaciones por desempleo".