El 16% de los directores de recursos humanos prevén que la plantilla de su empresa aumente en 2014, porcentaje que duplica el obtenido para el año en curso, cuando sólo el 8% de los directivos consultados apuntaba a un repunte de la contratación.

Según una encuesta realizada por la Fundación Adecco a 150 directores de recursos humanos, son más los encuestados que auguran más contrataciones en 2014 que los que opinan que se recortarán plantillas, invirtiéndose así la tendencia que se había registrado en la encuesta anterior.

Así, el 14% de los directores humanos cree que su plantilla se verá reducida el próximo año (12% el ejercicio anterior), frente al 16% que vaticina creación de empleo (8% en la encuesta anterior).

El 70% restante de las personas entrevistadas piensan que el número de trabajadores permanecerá congelado.

Precisamente, Adecco resalta que, pese a la mejora de la percepción de los directivos, 2014 no será el año del empleo, pues habrá pocas vacantes, que obligarán a los candidatos a tener muy claro qué cualidades deben reunir si quieren ser contratados.

La encuesta revela que las empresas han dejado de sobrevalorar aspectos como la formación o la experiencia profesional para centrarse en el lado más humano de la persona, pues el 43% considera importante o muy importante que el demandante de empleo realice voluntariado en su vida personal.

Asimismo, el informe revela que el 92% de los directivos piensa que no se recortarán las iniciativas sobre responsabilidad social en sus empresas, ya que el 49% estima que se mantendrá y el 43% que se verá reforzada en 2014 al ser un recurso estratégico.