La Confederación Central del Trabajo (CGT) en Aragón se ha concentrado este domingo, en la plaza de Paraíso de la capital aragonesa, contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la dirección de la empresa auxiliar del automóvil, Johnson Controls en Alagón, por considerarlo "injusto".

Así lo ha indicado el representante de CGT en el comité de empresa de Johnson Controls, Luís Luño Cantín, en declaraciones a los medios de comunicación durante la movilización.

De esta forma, ha explicado que, el 6 de septiembre, Johnson Controls ha comunicado al comité la intención de despedir a 49 trabajadores —42 de planta, 2 de mano de obra indirecta y 2 de oficinas— mediante la presentación de un ERE de extinción y, además, un expediente de suspensión de 25 días para el resto de la plantilla.

"Hace tres años contábamos con una plantilla de 800 trabajadores, actualmente quedamos unos 600", ha concretado Luño, al tiempo que ha incidido en que este se trata del segundo ERE y que los despidos se han producido en el anterior, a finales de 2012 y que supuso la salida de 54 empleados, y a través de la no renovación de eventuales.

En este sentido, ha mencionado que en 2012 también se firmó el convenio de empresa por tres años, con dos de congelación salarial y reducción de otros complementos.

"Han pasado cuatro meses desde el último ERE y han vuelto a la carga, todo el peso lo estamos llevando los trabajadores de planta", ha recalcado. Asimismo, ha señalado que la intención es "ponernos en una competencia de mano de obra con las plantas del Este de Europa", con una reducción de costes del 10 por ciento.

El representante de CGT en la fábrica ha asegurado que los trabajadores han hecho un "gran esfuerzo" para mejorar la calidad, y también han estado dispuestos a "sacrificarse" en salarios y personal porque "la planta lo necesitaba", pero "esta vez no sobramos gente".

"Creemos que su argumentación para presentar este ERE, tanto económica como organizativa, no se sustenta, sobre todo teniendo en cuenta que tenemos carga de trabajo", ha recalcado Luis Luño.

También ha indicado que, en 2011, "la transnacional Johnson, con sede en Estados Unidos, adquirió Keiper y Recaro Auto Motive, dos empresas multinacionales alemanas dedicadas a la construcción de asientos para automóviles y que entre ambas suman 13 plantas repartidas en Europa, América y Asia, empleando a 4.550 trabajadores".

HUELGA

En este contexto, el comité de empresa ha convocado a los trabajadores a una huelga indefinida el día 1 de octubre, los empleados votarán si van a este paro el día 30 de septiembre.

Luis Luño ha indicado que este lunes se ha convocado a la comisión negociadora del ERE para recibir una comunicación de la dirección de la división del Metal en Europa. El plazo de negociación del expediente finaliza el seis de octubre.