Comité de Sniace asiste mañana a la reunión del ERE dispuesto a negociar jubilaciones o el convenio, pero no despidos

El comité de empresa de Sniace asistirá este miércoles, 18 de septiembre, a la cuarta reunión del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción para toda la plantilla -535 trabajadores- dispuesto a negociar jubilaciones o aspectos del convenio colectivo, pero no despidos.
Trabajadores de Sniace protestando en la fábrica
Trabajadores de Sniace protestando en la fábrica
EUROPA PRESS
Trabajadores de Sniace protestando en la fábrica

El comité de empresa de Sniace asistirá este miércoles, 18 de septiembre, a la cuarta reunión del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción para toda la plantilla -535 trabajadores- dispuesto a negociar jubilaciones o aspectos del convenio colectivo, pero no despidos.

Así lo ha trasladado a Europa Press el secretario del comité, Antonio Pérez Portilla, con motivo del encuentro, que se celebrará a partir de las doce del mediodía en las instalaciones de la factoría de Torrelavega.

Desde el comité piden que se retiren los despidos, tanto los 535 del ERE de suspensión como los 237 vinculados al plan de viabilidad, ya que no pueden negociar determinados aspectos como rebaja salarial "bajo la amenaza" de que buena parte de la plantilla o la totalidad de la misma se va a ir "a la calle".

Por lo tanto, el planteamiento del comité es "más o menos" el mismo que el de la semana pasada, ya que sus representantes están dispuestos a negociar jubilaciones o determinados aspectos del convenio colectivo, pero no van a "admitir" despidos en el contexto actual de la fábrica.

Además, de forma paralela, desde el comité solicitan a la dirección que presente la documentación requerida, que está relacionada, según ha apuntado Pérez Portilla, con un estudio sobre las prejubilaciones a acometer en la planta o los 237 despidos contemplados en el plan de viabilidad, que reducirían la plantilla a 297 operarios.

En este último supuesto, los sindicatos también reclaman a la empresa que les informe de los departamentos que se mantendrían operativos y la distribución de los puestos de trabajo.

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