Un estudio de la Universidad de Sevilla ha indicado que en septiembre de 2012 había 13.383 personas paradas que demandaban un empleo como periodista en primera opción, frente a los 11.079 del mismo mes del año anterior, lo que supone un incremento del 20,7 por ciento en relación con el año anterior.

Según una nota de la US, a estas cifras hay que sumar que los periodistas encabezan la lista de profesionales que padecen acoso moral en el trabajo "pues se encuentran en cuarta posición después de los funcionarios, los sanitarios y los educadores".

Además, existe un elevado grado de insatisfacción, de en torno al 40 por ciento, que ha conducido a que "más del 30 por ciento de los periodistas se den de baja en 2012 por problemas derivados de presiones psicológicas".

Todos estos datos se extraen de los trabajos de investigación realizados por la profesora de la Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla María José Ufarte Ruiz, que desde que defendiera su tesis doctoral 'El periodista acosado: entre la precariedad laboral y el mobbing. Un estudio de caso: la precariedad de los periodistas almerienses en la prensa escrita' en 2011, no ha dejado de investigar y publicar artículos sobre la situación actual de la prensa española.

Ufarte Ruiz apunta que la retribución es la que refleja con mayor claridad la situación "precaria" de los periodistas. En este sentido, y en términos generales, afirma que en 2012 el sueldo de un periodista de prensa digital rondaba los 600 euros de media, mientras que los periodistas de prensa escrita perciben entre 1.000 y 2.000 euros mensuales, si bien entre los primeros se encuentra un 46 por ciento, de manera que "el año pasado casi la mitad de los periodistas de prensa escrita eran mileuristas y muchos estaban dados de alta como auxiliar de redacción por lo que ni si quiera cotizan como licenciados".

Según la periodista y profesora, la reforma laboral "no hace nada más que empeorar la situación", de forma que "aunque aún tardaremos en disponer de las investigaciones que permitan medir su impacto, el conocimiento actual permite, plausiblemente, anticipar sus principales consecuencias".

Así, la primera consecuencia, a su juicio, "la primera es aumento del desempleo", toda vez que "la reforma modifica sustancialmente nuestros derechos como trabajadores con la excusa de la creación de empleo; igualmente, facilita los despidos más baratos o por causas objetivas, ofrece trabajos forzados para los parados y propugna los ERE sin autorización administrativa".

La mujer periodista

El estudio indica que esta situación laboral se ve agravada en el caso de la mujer periodista. Según las investigaciones realizadas por la profesora Ufarte Ruiz, en 2007 tan solo 30 mujeres dirigían alguno de los 210 diarios que se editaban en España. En 2010 de los ocho principales periódicos nacionales no había ninguna directora, de 61 subdirectores, solo había 14 mujeres; y de 115 secciones de área sólo 38 eran mujeres.

A nivel autonómico andaluz la situación es similar, de forma que "si nos centramos en los diarios impresos no gratuitos editados en las ocho provincias andaluzas la escasa presencia de las mujeres en los puestos directivos se hace aún más notable y en diciembre de 2011, de las 21 cabeceras, tan sólo una, 'La Voz de Cádiz', estaba dirigida por una mujer, Lalia González Santiago".

"Esta situación nos conduce a afirmar que dentro de la prensa escrita existe un techo de cristal, expresión que es cada vez más popular y que alude a la existencia de un obstáculo invisible que impide el progreso en la carrera profesional de las mujeres periodistas dentro de las empresas informativas, especialmente cuando se acercan a la cumbre", ha agregado la experta, que considera que "seguimos atados a concepciones atávicas que ligan el cuidado de la familia exclusivamente a la mujer, lo que genera una falsa concepción de entrega laboral y profesional masculina que, supuestamente, no posee la mujer".

Otros datos

Estos aspectos, subraya la investigadora, llevan consigo "serias dificultades" a la hora de compatibilizar la vida profesional y familiar. Así, apunta que el índice de divorcios y separaciones entre periodistas es "elevado".

De esta forma, este colectivo, junto al de la arquitectura, "representa un índice de divorcio muy por encima de la media española". Las largas jornadas de trabajo, el horario irregular, los compromisos sociales, los acontecimientos imprevistos que obligan a acudir al trabajo incluso en días de descanso, se han convertido en los argumentos esenciales, a juicio de esta experta.

De igual manera, los periodistas son los profesionales que peor están valorados por los españoles después de los jueces y sufren también altísimos niveles de intrusismo. "La distorsionada prensa del corazón o la imagen que dan algunos programas de televisión pueden estar detrás de estas valoraciones", opina María José Ufarte.