El portavoz de IU en el Ayuntamiento de Avilés, Alejandro Cueli, ha asegurado este martes que la selección personal de Aguas de Avilés se hizo "por enchufe". En rueda de prensa, acompañado por sus dos compañeros de grupo y el coordinador local de la formación, han hecho un repaso al proceso en el que dicen se eligió "a la persona con peor calificación en el psicotécnico y que iba en las listas autonómicas de uno de los partidos que apoyo la privatización del agua", entre otras irregularidades.

Cueli ha indicado que al tratarse de una empresa con participación pública "está sujeta a unas normas de selección de personal y requiere se garanticen los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad", algo que según él no se cumple.

Juan José Fernández ha presentado las normas de contratación de Aguas de Avilés, "que son perfectas, pero el problema es que se incumplen". "No sabemos cuántas personas se presentaron a las pruebas", ha dicho y apuntado que únicamente se sabe que 100 fueron seleccionadas por una empresa externa y de ellas un técnico del Ayuntamiento de Avilés y otro de Aquagest (los dos socios de la sociedad) eligieron a las 22 que fueron contratadas.

El concejal ha indicado que estas dos personas no tuvieron en cuenta los informes de la empresa externa, en los que se valoraba el currículum, un test psicotécnico y una entrevista personal y decidieron realizar entrevistas a algunos seleccionados, no a todos y sin tener en cuenta sus calificaciones. El resultado, según su denuncia, es que no se contrató a quienes presentaban mejores notas y hubo quien aspiraba a un puesto y recaló en otro.

La concejala Carmen Conde ha apuntado que por ello "el proceso está invalidado desde el minuto uno". La publicidad de la convocatoria fue escasa, en su opinión, lo que conlleva que "no todos los parados de Avilés han tenido posibilidad de presentarse".

"Es obligatorio que haya un cupo para discapacitados, que no hay, y nos dirán que hay discapacitados en el programa de acompañamiento laboral", ha criticado Fernández, que también ha indicado que desde 2010 se han creado 11 plazas nuevas, cuando ya no había bolsa de trabajo y alguna de ellas "fue dada a dedo".