El secretario general de CCOO en Andalucía, Francisco Carbonero, ha valorado en su conjunto el expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta al personal de su propio sindicato y que este mismo viernes la plantilla ha ratificado, ya que, según ha aseverado, "no hay en Andalucía un ERE con condiciones a favor de los trabajadores" como el que ha aprobado su organización.

No obstante, Carbonero ha reconocido en una rueda de prensa en Sevilla junto a su homólogo en UGT-A, Francisco Fernández, y los máximos dirigentes de COAG-A y UPA-A para valorar el estado de la negociación de la reforma de la Política Agraria Común (PAC), que el ERE de CCOO-A recoge "condiciones duras" para la plantilla y es una cuestión que "duele" a la dirección de la organización.

El líder de CCOO-A se ha pronunciado de esta manera antes de que haya trascendido que los trabajadores del sindicato han ratificado con un 55 por ciento de votos el principio de acuerdo alcanzado entre la dirección y los empleados en relación al ERE, que contempla 66 extinciones y una bajada del 23 por ciento en jornada y salario para el grueso de la plantilla.

Por su parte, el secretario general de UGT-A, Francisco Fernández, se ha referido también al ERE y al expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que afecta a la plantilla de su organización, expresando su deseo de que pueda alcanzarse un acuerdo que, en su opinión, sería "beneficioso" para los trabajadores.

"mejor entendimiento" en ccoo-A

Que en ugt-A

No obstante, ha reconocido que percibe en CCOO-A "una mejor línea de entendimiento" entre la directiva y los trabajadores que aumenta las posibilidades de que en ese sindicato sí se llegue a un acuerdo en relación a su ERE.

Fernández ha explicado que UGT-A está actualmente a la espera de saber si los trabajadores van a recurrir la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) dictada este pasado mes de mayo que avalaba el despido colectivo y el ERE promovido por el sindicato el pasado mes de enero, que afecta a 159 trabajadores, contando los 29 de estructura del sindicato y los 130 vinculados al programa Orienta.

Respecto al ERTE que el sindicato ha presentado para 57 trabajadores en toda Andalucía, Fernández ha indicado que finalmente se suspendió la vista programada para el pasado día 13 de junio en el TSJA para enjuiciar el conflicto colectivo derivado de esta medida precisamente porque aún no se ha cerrado el proceso judicial abierto en relación al ERE.

Fernández ha defendido esta suspensión porque, en su opinión, "las condiciones que llevaron al ERE y al ERTE son similares, y no parecía lógico enjuiciar uno sin terminar el proceso del otro".