El Gobierno regional de la Comunidad de Madrid ha decidido primar en sus oficinas de empleo la contratación de parados que cobran la prestación por delante de los desempleados de mayor duración. En concreto, las oficinas están priorizando la contratación de jóvenes de entre 20 y 45 años  y con estudios de Bachillerato, ya que son los que más fácilmente se pueden reinsertar en el mercado laboral.

Se trata de un nuevo proyecto, descrito por la propia consejera de Empleo, Ana Isabel Mariño, como "plan piloto", con el que las ofertas de trabajo que lleguen a las oficinas se darán antes a los desempleados que cobran el paro que a quienes no reciben ninguna ayuda con el objetivo de ahorrarse el pago de las prestaciones.

Si bien, la propia Mariño ha asegurado que el propósito de este plan es "modernizar" las oficinas y conseguir una mayor "empleabilidad" de los parados de la región, "tanto de los que están cobrando el subsidio como de los que no". Además, este plan piloto se está ejecutando en solo cuatro oficinas, aunque en el futuro podría extenderse a todas.

Antes de que se emitiera esta orden, la prioridad en las oficinas de empleo la tenía el que llevara más tiempo desempleado, sobre todos los parados de larga duración y gente con dificultades especiales de inserción.

Según ha informado este martes la cadena SER, los propios trabajadores de las oficinas de empleo de la Comunidad afirman que sus jefes les han dado instrucciones de este tipo.  "A nosotros ahora nos hacer sondear primero a los que cobran prestaciones, con lo que la gente que lo necesita más no está recibiendo la oferta", denuncia la empleada Ana María (nombre ficticio). Otro trabajador asegura que solo se buscan perfiles "de entre 20 y 45 años con al menos bachiller superior".

Pero estos dos funcionarios van más allá en sus acusaciones, y aseguran que la Comunidad de Madrid les fija unos objetivos de sanción del 8%, ya que a cada sancionado se le quita un mes de prestación.

Los sindicatos también han denunciado este tipo de prácticas, como UGT, que afirma que estas directrices parten del propio Gobierno de España, que en su Plan Nacional de Reformas contempla un nuevo sistema de gestión de prestaciones.

De hecho, UGT recuerda que el "contrato estrella" de la reforma laboral, llamado contrato de emprendedores, busca precisamente bonificar a las empresas que contratan parados con prestación.

Por su parte, la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha asegurado que no hay ningún tipo de discriminación entre las personas que buscan empleo y que el objetivo prioritario del Gobierno son los mayores de 55 años y los menores de 30.