Cajaviva Caja Rural destina 6.600 euros a actividades de inserción laboral y creación de empleo para sordos

Los representantes de de Cajaviva Caja Rural y la Asociación para la Reeducación Auditiva del Niño Sordo de Burgos (Aransbur), Pedro García Romera e Inés Vivar, respectivamente, han suscrito este lunes un acuerdo de colaboración por valor de 6.600 euros para el desarrollo de actividades de inserción laboral y creación de empleo para personas sordas.

Los representantes de de Cajaviva Caja Rural y la Asociación para la Reeducación Auditiva del Niño Sordo de Burgos (Aransbur), Pedro García Romera e Inés Vivar, respectivamente, han suscrito este lunes un acuerdo de colaboración por valor de 6.600 euros para el desarrollo de actividades de inserción laboral y creación de empleo para personas sordas.

Con esta firma, Aransbur se compromete a destinar los fondos entregados a dichos fines, dentro de su marco de actuación, sustentado en la búsqueda del bienestar del colectivo que tutela y el trabajo en favor de la inserción laboral y social de los jóvenes sordos, a través de su capacitación profesional y de la consecución de un empleo que les permita una independencia económica y la plena participación en su contexto social y cultural.

Aransbur, que cuenta en la actualidad con 124 socios, coordina la actuación de las asociaciones de personas sordas y de las personas sordas y sus familias en general en la provincia de Burgos, trabajando con ellas de forma cooperativa y correspondiente para mejorar su calidad de vida.

Por este motivo, desde la asociación se impulsan numerosas actividades dirigidas a todas las edades, con el objetivo de ofrecer una cobertura plena. Entre ellas, destacan la atención temprana para niños de entre hasta tres años, apoyo formativo y pedagógico para estudiantes y talleres para padres, enfocados a mostrar a los progenitores cómo afecta la sordera a sus hijos.

Asimismo, trabaja para conseguir un marco legal que permita la plena igualdad y participación social de las personas sordas, así como para promover su acceso a la formación y al empleo.

Para ello, en el año 2000 puso en marcha el Centro Especial de Empelo MQD, en el que actualmente trabajan diez personas con sordera y cuyo ámbito de actuación comprende, por ejemplo, la realización del subtitulado de TVE.

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