El alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, ha reiterado este jueves, durante el pleno ordinario y con la amenaza de una huelga de limpieza en plena Semana Santa, que está "abierto" a estudiar todas las fórmulas posibles para el servicio de limpieza y recogida de basura, "viendo sus ventajas e inconvenientes". Actualmente, la empresa Limasa es mixta, teniendo la mayoría los socios privados (FCC, Sando y Urbaser), con un 51 por ciento del accionariado, mientras que el 49 por ciento restante corresponde al Consistorio.

Se ha rechazado, no obstante, aceptar directamente la municipalización del servicio, algo que han demandado los grupos de la oposición, PSOE e IU, en sendas mociones. De todos modos, De la Torre ha dicho que "no tengo inconveniente en estudiar el rescate", aunque, como ha precisado, a priori, "le vemos más inconvenientes que ventajas".

Lo que sí ha aprobado por unanimidad de los tres grupos políticos el Pleno ha sido un punto de la moción urgente de IU en el que se instaba al equipo de gobierno del PP a continuar actualizando el informe-estudio realizado en 2004 por parte de Limasa para analizar la situación e implantación en cada barrio y distrito de aquellos sistemas de recogida de residuos que sean más adecuados y se adapten mejor a las necesidades de la zona.

El PP sí ha votado en contra de otro punto de esta moción acerca de adoptar las medidas necesarias para corregir un posible deterioro en la calidad del servicio de limpieza, tales como campañas divulgativas o mantener un rigurosos control del cumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato del concesionario. Al respecto, el alcalde ha explicado que no se acepta debido a que "es algo que ya se viene haciendo".

"LASTRE"

El portavoz de IU, Eduardo Zorrilla, ha considerado que, actualmente, la empresa mixta Limasa "es una carga y un lastre" y ha exigido al Partido Popular que "acabe con este contrato, que tantos problemas está ocasionando", augurando que si continúa, "vamos a tener continuamente conflictos laborales".

"Málaga tiene uno de los costes de la limpieza más altos de España y, sin embargo, el estado de la ciudad no es el deseado", ha criticado. Por ello, ha apuntado que, con la municipalización de esta empresa y un capital íntegramente gestionado por el Ayuntamiento, "ahorraríamos casi 47 millones de euros en concepto de asistencia técnica, beneficios blindados, IVA, etcétera".

De este modo, "tendríamos un servicio más barato para los malagueños y, además, un mejor servicio", ha manifestado Zorrilla, ya que "ese ahorro se destinaría a mejores medios técnicos y a un mejor servicio para la ciudadanía". Por ello, aunque ha reconocido que la municipalización "no significa que no haya una huelga, sí significa que tendríamos varios millones de euros para un mejor servicio y más barato, no teniendo que aplicar entonces el plan de ajuste ni recortar los derechos de los trabajadores".

Respecto a la moción del PSOE, en la que pedía el rescate del servicio, previa elaboración de una valoración jurídica y presupuestaria de los costes que en la actualidad puede suponer la municipalización, y que el PP se replantee el plan de ajuste económico para que el recorte en la aportación municipal a Limasa no sea de seis millones, una cifra que la portavoz socialista, María Gámez, ha tachado de "excesiva".

Aunque la moción ha contado con el apoyo de IU, ha sido rechazada por el equipo de gobierno del PP. Ante esto, en su intervención, la concejala socialista ha lamentado que "sea más de lo mismo, siempre dicen que están estudiando el rescate, pero no vemos pasos serios para esa opción".

En opinión de Gámez, "no podemos estar metiendo tanto dinero cuando el servicio de limpieza no es el adecuado y cuando las relaciones laborales están completamente saltadas por aire". "Es un mal negocio y la única que sale ganando es la empresa", ha advertido.

Ha denunciado, al respecto, "la absoluta dependencia que tiene De la Torre de los privados y de la defensa de sus intereses", lo que "le lleva a que le preocupa eso mucho más que la limpieza de la ciudad y las condiciones laborales".