Los trabajadores de Lepoxi S.A., de la localidad guipuzcoana de Lezo, han garantizado el mantenimiento de sus condiciones laborales con la consecución de un convenio de empresa, tras el acuerdo alcanzado después de haber realizado once días de huelga.

Según ha informado el sindicato ELA, este pasado jueves se publicó en el B.O.G. el primer convenio colectivo de esta empresa, perteneciente al sector del Metal, que supone que las condiciones laborales de los trabajadores "quedan garantizadas y no les afecta la Reforma Laboral".

Los contenidos más importantes del acuerdo son una vigencia de un año, no arbitraje obligatorio para poder aplicar descuelgue salarial o la modificación sustancial de condiciones de trabajo, 30 horas de reducción de la jornada anual, que queda en 1.667 horas, mantenimiento de los salarios y despido por absentismo e improcedente de 45 días/año.

Los 13 trabajadores de la empresa y el sindicato ELA han realizado una valoración "muy positiva" del acuerdo alcanzado en la negociación ya que, según han remarcado, "tras la realización de once días de huelga, la empresa ha tenido que aceptar las condiciones planteadas por los trabajadores".

Para ELA, el acuerdo alcanzado en Lepoxi S.A. "vuelve a poner de manifiesto la posibilidad real de hacer negociación colectiva en las pymes". A su juicio, este caso es "la prueba evidente de que para hacer frente a los efectos de la Reforma Laboral sólo queda la lucha obrera organizada".