EH Bildu dice que "tras la internacionalización de la economía que propugna el PNV, se esconden las deslocalizaciones"

Considera "un triunfo de la plantilla de CAF", la decisión de la dirección de retirar el ERE de suspensión

El grupo parlamentario de EH Bildu ha considerado "un triunfo de la plantilla de CAF", la decisión de la dirección de la empresa de retirar el ERE de suspensión que preveía aplicar en 2013 a alrededor de 870 empleados de la factoría de Beasain (Gipuzkoa) y ha defendido que esta actuación de la compañía "pone de manifiesto el riesgo de deslocalización empresarial que se esconde detrás de las apelaciones del PNV a internacionalizar la economía vasca".

En un comunicado, la coalición ha defendido que la decisión de la dirección de CAF "no se puede entender sin tener en cuenta la reivindicación de los trabajadores, que han dejado claro que la lucha sindical, sostenida en el tiempo, acaba dando frutos".

"El compromiso que han demostrado con el mantenimiento de sus puestos de trabajo ha sido determinante para forzar a la dirección a retirar el ERE", ha destacado.

Asimismo, ha advertido de que "la situación que se vive en CAF, al igual que en otras firmas de Euskal Herria, pone de manifiesto el riesgo de deslocalización empresarial que se esconde detrás de las apelaciones del PNV a internacionalizar la economía vasca".

DESLOCALIZACIÓN

En este sentido, ha subrayado que "tras el modelo de internacionalización que defiende el PNV, aparece con claridad el peligro de la deslocalización de las empresas vascas". "Trasladan su producción a otros países y la internacionalizan pero a costa de dejar a sus espaldas un reguero de paro en Euskal Herria, y eso hay que evitarlo trabajando a tal fin desde el Gobierno vasco", ha indicado.

Finalmente, ha reclamado la participación directa de los trabajadores en las decisiones de la compañía radicada en Beasain, al considerar que "su voz debe ser fundamental de cara a garantizar la carga de trabajo de la empresa y mantener todos los puestos de trabajo, sin que haya una merma en las condiciones laborales de la plantilla".

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