"Se puede pagar menos a una mujer, porque éstas se toman tiempo para tener hijos", según la UE

Me estan entrando unas ganas locas de quedarme embarazada, Diossssssss.

Muy bien. Pero a partir de ahora, a los q esten mas tiempo de baja injustificada, tambien.

El Tribunal de Empleo Británico inicialmente falló a su favor, pero una corte de apelación planteó dudas y refirió el caso al Tribunal Europeo de Justicia, que interpreta la legislación de la UE.///////////////////////////////////////////////////
Mi pregunta,los de la corte de apelación nacieron de un zapallo.Pues tendria que ser al revez,a las mujeres habria que pagarles mas,por eso mismo,por ser quienes traen seres humanos a este mundo tan RAZISTA Y MACHISTA

Bueno. Ya veo que han saltado algunos modennos con sus chorradillas.

Vamos al texto:

"Las empresas podrían pagar a las mujeres menos que a sus colegas hombres si su antigüedad es menor".

En este parrafo la parte clave es "si su antigüedad es menor".

En una sociedad desarrollada e igualitaria pasa que todo el mundo que desarrolla la misma actividad durante el mismo tiempo, cobra lo mismo.

Se da la circunstancia biologica que las mujeres son las que dan a luz (paren dicen algunos) y eso tiene su parte buena y su parte mala.

La parte buena es que la mujer tiene el privilegio (bajo mi punto de vista) engendrar (con ayuda masculina), desarrollar un ser vivo y darlo a la vida.

La parte mala (me refiero a la parte laboral) es que eso ocupa tiempo y resta antiguedad en el trabajo y, por lo tanto, se cobra menos. Que sacrificio.

Ahora vamos a arreglar via decreto "modenno" y politicamente correcto lo que la biologia y la sociedad capitalista han hecho y vamos a igualar salarios.

Va a resultar que la mujer que decida no tener hijos o que no pueda tenerlos va a cobrar MAS que sus companyeros varones teniendo la misma antiguedad.

Eso si es una desigualdad por razon de sexo creada, ademas, de forma artificial.

Ya en broma. Y lo malo es que ademas los hombres vamos a seguir sin poder tener hijos.

Ahora a cacarear que si esto es machista, que esto acarrea violencia domestica, bla bla bla.

Pero esa es la dura y cruda realidad.

Por otro lado, creo que el tema de la antiguedad solo afecta a funcionarios.

Por ultimo y ya me despido. Las "bajas injustificadas" no existen. Si se esta de baja (mas de 3 dias) se tiene que aportar un justificante medico, si no, como minimo, no cobras, como maximo al INEM sin indemnizacion.

Pues voy a ver si me ponen la semillita.... jajajaja besos

El Estado, si le interesa a la "Sociedad Humana o Local" que se mantenga a crezca la natalidad; en mi opinión, deberia subvencinor a los hijos menores. "no a los Progenitores"...

En una Sociedad donde los Homosexuales se consideran Matrimonio, el Estado en mi opinión; nunca deberia subvenionar al Matrimonio puesto que las subvenciones ordinarias hasta hace poco al Matrimonio se suponian que eran por los "hijos", no por acostarse juntos.

El que esta al cuidado de los hijos menores, de hecho, es el que recibe la subvención Estatal por los hijos menores.

Las Empresas no deben nunca subvencionar a nadie, su cometido no es ese.

Las subvenciones deberia vigilarse mucho mas de que fueran y cumplieran con el espiritu de los fines para las que la Socieded las crea. Que se supone y es de esperar: para que la Sociedad sea mas Justa y Eficiente.

Lo demas, en mi opinión son errores... y politica populista y vergonzosa. Ya que corrompe a la Sociedad mas que cualquier cosa.

Bienvenidos todos al capitalismo.

Si esta bien que nos paguen menos porque parimos y nos encargamos de los hijos. Seguro que tambien esta ok que nos peguen, maten y traten como a uteros de alquiler porque total....Es nuestra función en la vida.

Que gusto da ver la politica social de la que estais tan orgullosos los europeos ylos españoles también.

Yo propongo que los hombres "carguen" al retoño y luego se involucren al 50% en la crianza del mismo, asi no habrá razón para que se nos haga menos!

Shame shame shame...

a partir de ahora el que quiera meter que lo haga en un saco.
si la abstinencia fuese obligatoria no se andarian estos de la ue con estas chorradas, mientras sus mujeres estan en casa cuidando del niño, claro.

A ver vamos a ser honestos..
Trabajo en una empresa en la que la plantilla está formada en un 80% por mujeres y la verdad es que siento un agravio comparativo cuando veo que entre la baja por maternidad y las reducciones de jornada para atender a los hijos ellas trabajan mucho menos que yo y tienen los mismos o incluso más derechos.
Si me pongo en el lado del empresario la cosa es peor aún pues muchas de mis excompañeras entraron jóvenes, aprendieron su trabajo y cuando se encontraban en pleno rendimiento laboral se casaron tuvieron hijos y dejaron la Empresa, todo el capital invertido en su preparación se perdió.