Sí, si existe la posibilidad de ir a uno y otro trabajo en franjas horarias y de jornada compatibles, es perfectamente posible prestar servicios para dos empresas, siempre que esté autorizado por ambas y no existan pactos de no competencia. Si no hay exclusividad y el pluriempleo está autorizado, es totalmente legal.

He firmado un contrato indefinido con una empresa y, al cabo de 21 días, me han llamado de otra para contratarme. ¿Tengo que esperar 15 días? ¿Si no, qué pasa? ¿Me pagarán el mes completo? A.

Si el convenio colectivo lo establece, hay que preavisar con 15 días. Si no, le podrán descontar de su liquidación el periodo incumplido (todo o parte), de forma que podría no cobrarla. Sólo le abonarán los días trabajados.

Soy un joven trabajador de Mataró y quería saber si me pueden echar del trabajo por haber realizado una prueba de selección en otra empresa, ¿se puede considerar despido improcedente? Oriol Y. V.

Existen sentencias que establecen, en determinados casos, que postularse para un nuevo empleo es un signo de deslealtad que atenta contra el principio de buena fe y supone una competencia desleal que puede justificar la procedencia de un despido. No obstante, nos haría falta conocer más en detalle la casuística del caso para poder determinar la gravedad del comportamiento de cara al despido.