En un momento en el que las previsiones a corto plazo no son esperanzadoras en el mercado laboral y con un número total de parados supera los 4,7 millones, en España la única franja de edad en la que ha subido la tasa de ocupación es la que se refiere a las mujeres de más de 45 años, según datos recogidos por Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos.

De hecho, el incremento que ha registrado respecto al año anterior es del 7,45%, lo cual es aún más significativo si se compara con el porcentaje de los hombres, donde esta proporción no sólo no sube sino que ha obtenido un descenso del 0,7%.

Más de 2.990.000 mujeres mayores de 45 años se encuentran trabajando en nuestro país, lo cual todavía les sitúa lejos de los casi 4 millones de varones de esta misma edad que se encuentran dados de alta en las listas de la Seguridad Social.

En general, la tasa de actividad femenina en edad de trabajar sube respecto al año anterior y se coloca en el 52,93% frente al 67,30% de los varones, lo cual señala que todavía queda camino por recorrer en pos de una equiparación plena entre ambos sexos dentro del mundo laboral.

Son varias las razones que pueden explicar este hecho, pero un elemento que puede ayudar a comprender la incorporación progresiva de la mujer mayor de 45 años al mundo laboral tiene que ver con los datos de ocupación a tiempo parcial.

Actualmente en España el número de mujeres (1.800.000) con un contrato de estas características triplica al de los hombres (590.000), es decir, un 75% de los profesionales españoles que cuentan con un contrato de jornada reducida son féminas.

Esto es debido a que en gran parte la actual situación económica ha obligado a muchas personas a buscar soluciones que ayuden a mitigar los problemas económicos que están viviendo muchas familias.

Este punto se refuerza con las cifras oficiales, y que aseguran que en estos momentos en España hay 1.575.000 hogares con todos sus miembros en el paro, lo cual supone un incremento respecto al trimestre anterior de 149.800 familias, según datos del INE (Instituto Nacional de Estadística).

En el caso particular de España se ha registrado desde que comenzó la crisis un aumento progresivo de los contratos a tiempo parcial. Desde 2007 esta cifra ha aumentado un 30%, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Las principales causas que los españoles aducen para optar por una reducción de jornada laboral son varias y varían desde el cuidado de niños o personas adultas con problemas de dependencia, obligaciones familiares de diferentes razones, enfermedades y tratamientos de salud e incluso la realización de cursos de formación para mejorar la especialización y optar a mejores puestos de trabajo en un futuro.

La tasa actual de trabajo a tiempo parcial se sitúa en España en el 14,1%, una cifra por debajo de la media europea, así como de los Países Bajos (48,9%), Reino Unido (26,9%), Dinamarca (26,5%), Suecia (26,4%) o Alemania (26,2%), según datos de Eurostat, que ha elaborado un informe a través del Instituto de Estudios Económicos (IEE).