La Xunta estudia "acompasar" el régimen de asuntos propios de los funcionarios a la legislación general

El conselleiro de Presidencia ratifica que no se reducirá su sueldo ni tiempo de vacaciones
El Conselleiro De Presidencia, Alfonso Rueda, En Juzgados De A Coruña.
El Conselleiro De Presidencia, Alfonso Rueda, En Juzgados De A Coruña.
XUNTA
El Conselleiro De Presidencia, Alfonso Rueda, En Juzgados De A Coruña.

El conselleiro de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, Alfonso Rueda, ha afirmado que la Xunta no reducirá el sueldo de los funcionarios, ni su tiempo de vacaciones, aunque ha admitido que su propuesta será la de "acompasar" el régimen de asuntos propios "al que está en la legislación general".

A preguntas de los periodistas sobre la posibilidad de reducir los días de asuntos propios, Rueda ha señalado, coincidiendo con su visita a los nuevos juzgados de A Coruña, que "en ningún momento" se tocará "ni el sueldo ni vacaciones", aunque ha admitido que se pondrán sobre la mesa medidas que "tienen que ser entendibles".

"La propuesta es acompasar el régimen de asuntos propios al que está en la legislación general", ha añadido el titular de Presidencia para quien se trata de una medida "lógica".

Por otra parte, ha argumentado que la Xunta no planteará en ningún caso "nada que no haya sido planteado en otras comunidades autónomas", al tiempo que ha recalcado la convicción del Ejecutivo gallego "de que es necesario que todos hagamos esfuerzos", ha apostillado. DIÁLOGO

Para ello, ha apelado a que se mantenga "el diálogo fructífero" con las organizaciones sindicales. "En este momento todos tenemos que ser razonables", ha recalcado Rueda, quien ha tildado de "modelo de diálogo" las relaciones de la Xunta con los sindicatos.

Así, preguntado por las protestas sindicales por la decisión de no convocar las oposiciones en Educación, ha trasladado su "respeto" a estas movilizaciones, al tiempo que ha trasladado la disposición del Ejecutivo gallego de "dialogar al máximo" con las organizaciones sindicales.

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