La presidenta del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina, ha clausurado este miércoles el acto de entrega de los sellos Re-Concilia de la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (Amedna), que han sido entregados a un total de diez empresas de la Comunidad foral que trabajan y se preocupan por la conciliación laboral, personal y familiar dentro de sus plantillas.

En concreto, las empresas galardonadas han sido Construcciones Ecay, Incita, Isterria, Mutua Navarra, La Estellesa, Pyramide Asesores, Sedena, Tasubinsa, Tracasa y Trenes de Navarra.

Además, Amedna ha renovado también este sello a otras diez empresas que lo obtuvieron en 2009. Se trata de Arian, Biko, Congresos Navarra, Clínica Padre Menni, Ikastola Jaso, Interesa Consultores, Nafarco, QI Oiza & Asociados, Sic-Lázaro y Zeroa Multimedia.

Junto a la presidenta Barcina han participado en este acto, celebrado en la sede la Confederación de Empresarios de Navarra, la presidenta de Amedna, Mª Victoria Vidaurre, y el presidente de la CEN, José Antonio Sarría. También han asistido el director gerente del Servicio Navarro de Empleo, José Javier Esparza, y el alcalde de Pamplona, Enrique Maya.

Durante su intervención, la presidenta navarra ha asegurado que el empleo es "la prioridad para este Gobierno". "Un empleo de calidad que garantice la igualdad de oportunidades y en el que nos podamos realizar como personas durante el desarrollo de nuestra actividad profesional", ha añadido.

Barcina ha recalcado que la constante transformación de las exigencias del mercado laboral "requieren necesariamente, por parte de las empresas, de la adaptación y de la innovación en cuanto a su modelo de gestión y política de personal para buscar la eficiencia y la rentabilidad social y económica".

Por este motivo, ha incidido en la importancia de apostar "tanto hombres como mujeres" por la conciliación laboral, personal y familiar para conseguir "empleados más motivados".

El sello Re-Concilia se inscribe dentro del convenio suscrito entre el Gobierno de Navarra, a través del Servicio Navarro de Empleo, y la Confederación de Empresarios de Navarra con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

El objetivo del sello Re-Concilia es implantar políticas de conciliación en el tejido empresarial navarro. Cada año, Amedna selecciona 10 empresas que reciben un plan de tutelaje personalizado para establecer líneas de actuación concretas y adaptadas a sus necesidades.

El objetivo es promover modelos de gestión que impulsen la conciliación, ya que está demostrado que suponen una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad. Desde 2008, cuando se puso en marcha esta iniciativa, ya son 11.000 personas trabajadoras de 44 empresas las que se están beneficiando de estas medidas de conciliación.