El secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana, ha anunciado que el sindicato emprenderá en 2012 un boicot comercial contra las empresas que incumplan los convenios colectivos mediante campañas que expongan a los consumidores "los delitos laborales" que estas compañías están cometiendo a fin de bloquear sus ventas.

Pastrana ha realizado este anuncio durante la presentación de las Jornadas Regionales de Negociación Colectiva 2012, que se celebraran el 30 de noviembre y el 1 de diciembre en el Parque de las Ciencias de Granada para definir la estrategia que seguirá el sindicato en próximo año para favorecer la negociación colectiva en las empresas andaluzas y evitar un retroceso de derechos laborales con la "excusa de la crisis".

Esta estrategia, según ha relatado el responsable de UGT-A, supondrá más diálogo y presión sindical en las empresas que de manera unilateral no apliquen los convenios o no quieran actualizarlos, las citadas campañas de boicot, que son habituales fuera de las fronteras españolas, y mayor intervención con la ayuda de las administraciones competentes en materia fiscal y laboral.

De acuerdo a los datos que bajara UGT-A, para 2012 está previsto negociar en Andalucía un total de 343 convenios colectivos que afectan a 629.049 trabajadores y 79.359 empresas, una situación que se torna más "preocupante" si se tiene en cuenta que desde 2007 están pendientes de negociar otros 741 convenios a los que están acogidas más de 700.000 personas.

Estas cifras implican que si no se han cerrado nuevos acuerdos antes de que acabe el año, en 2012 serán más de un millón de trabajadores los que se encontraran desprotegidos laboralmente.

Reformas laborales

Pastrana también se ha referido a las efectos negativos de las últimas reformas laborales y de las anunciadas, ya que supondrán una modificación del actual modelo de negociación colectiva favoreciendo que se impongan acuerdos unilaterales entre las empresas y sus trabajadores sin "interferencias institucionales" y sin tener en cuenta los convenios sectoriales alcanzados en ámbitos superiores.

El máximo responsable de UGT-A apuesta por que sea compatible aplicar los acuerdos sectoriales o nacionales con adaptar las condiciones de trabajo a las necesidades específicas de una empresa.

De hecho, ha advertido de que en una comunidad como la andaluza, donde el 80 por ciento del tejido productivo está integrado por microempresas "no hay capacidad colectiva" para que los trabajadores negocien de manera autónoma con la patronal sus condiciones laborales en igualdad de condiciones.

Pastrana también considera imprescindible para mejorar las condiciones laborales de los andaluces que la Administración luche contra el fraude fiscal y la economía sumergida, ya que estas prácticas favorecen una competencia desleal y un descenso de los salarios en las empresas regularizadas.

Respecto a la reunión que las fuerzas sindicales mantendrán con el futuro presidente del Gobierno Mariano Rajoy, Pastrana ha expuesto la necesidad de aceptar que las reformas laborales y del mercado de trabajo no han incidido de manera positiva en la crisis, sino que las empresas están usando las reformas para hacer recaer los efectos de la misma en los trabajadores.