La empresa, pasiva

De otra parte se sitúa la empresa, cuyo papel es determinante a la hora de dar fin a las presiones. Sin embargo, más del 56% ignora el problema. Las instituciones tampoco inspiran confianza: sólo un 1,6% acudió a ellas para poner fin a la pesadilla.

Después de Cataluña, que aglomera el 22,2% de los casos de acoso del país, las mujeres que más lo sufren son las andaluzas (20,4%), gallegas (16,4) y valencianas (15,3%).

Más discriminación

El estudio también hace hincapié en los diferentes ámbitos de discriminación laboral, aún patente:

Sueldos: El 30,8% de las entrevistadas aseguró que no tiene el mismo sueldo que sus compañeros.

Puestos directivos: Para el 29,1% de las trabajadoras aún resulta difícil acceder a un puesto de mayor nivel.

Tareas menores: La asignación a mujeres de tareas menos cualificadas que las de los hombres es motivo de discriminación para el 21%.

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Sin paridad en puestos directivos

Las empresas no tendrán la obligación de alcanzar una composición paritaria en su cúpula directiva. El Consejo Económico y Social rechazó ayer esta proposición, a pesar de estar incluida en el anteproyecto de la Ley de Igualdad aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 3 de marzo. La CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) argumenta que «no puede prevalecer la consideración del sexo sobre el criterio de la capacidad y el interés de la empresa».

¿Sabías que...

... En el 21,2% de los casos el acoso causa trastornos físicos y psicológicos... Nueve de cada diez encuestadas lo considera una forma de violencia... Un 12% tiende a ignorar a la víctima... El 75% de las mujeres fueron acosadas por sus propios compañeros.

El acosador...

Acoso leve: Cualquiera puede provocarlo sin ser consciente. Suelen ser compañeros del mismo nivel laboral o inferior, inmaduros y que presentan conductas sexistas.

Grave y muy grave: Suele tratarse de hombres casados o con pareja e hijos y un cargo social normalmente superior al de la víctima. Son personas frías, de carácter caprichoso e infantil y machista, que no valoran a las mujeres como iguales.

... Y la víctima

Jóvenes: Este fenómeno suele darse con mayor frecuencia en solteras y menores de 34 años.

Extranjeras: La mayoría proceden de países extracomunitarios y tienen un buen nivel de estudios, que en muchos casos alcanza la Universidad.

Industria y construcción: Son los sectores donde se da con más frecuencia.

Vulnerables: Al acosador, que busca su confianza y adapta un rol paternal para pasar después a las proposiciones y amenazas.