Los sindicatos CCOO, Csica y Secar han mostrado su "total desconcierto" ante la "falta de transparencia" que tiene Unicaja con sus propios consejeros en relación con el anuncio de preacuerdo genérico para la integración entre las cajas andaluza con Caja Duero-España.

En un comunicado conjunto, remitido a Europa Press, las tres centrales sindicales, presentes en Unicaja —junto a UGT, que no suscribe la nota— indican que no pueden entender que "se usurpe las funciones propias de los integrantes de los órganos de gobierno de la entidad".

Así, agregan que los propios consejeros de estos sindicatos en representación de los trabajadores en dichos órganos "han conocido la existencia de estas conversaciones y este preacuerdo a través de la prensa", ante lo que se han preguntado "qué opinarán los restantes miembros del consejo de administración de Unicaja".

Las tres centrales sindicales no comparten "los procedimientos que usa la entidad para dar cuentas de decisiones de tanta importancia como una integración" y explicaron que el pasado viernes "se comunicó a los secretarios generales de las cuatro secciones sindicales la intención de Unicaja de adquirir una ficha bancaria y sin embargo se omitió totalmente la existencia en firme de estas conversaciones que parecen haber desembocado en un preacuerdo".

Asimismo, han asegurado que "sea cual sea el proceso de reestructuración en el que se embarque Unicaja —integración con Caja Espiga conservando su naturaleza jurídica de caja o bien a través de un banco—, están claras las prioridades" de Secar, CCOO y Csica y que "condicionarán" su posición en los órganos de gobierno "que en último extremo tomarán la decisión".

Entre esas prioridades figuran "garantías de respeto de las condiciones laborales que tenemos como empleados de caja, máxime si los órganos de gobierno de la entidad deciden articular el proceso de integración a través de un banco", ante lo que consideran que "ahora más que nunca cobra vigencia la necesidad de que todos los sindicatos nos unamos para reclamar la cláusula de garantía, que Csica, CCOO y Secar incluimos en la plataforma de negociación que entregamos oficialmente el pasado 23 de febrero".

Además, reclaman "garantías de empleo en cada una de las entidades, con protocolos que supongan la no utilización de medidas traumáticas para el caso de que se produjeran excedentes de plantilla, así como el desarrollo de medidas de adhesión voluntaria coyunturales".

Demandan "garantías de negociación de un acuerdo laboral de integración con la representación sindical que asegure una homogeneización de las condiciones laborales de todas las entidades que se integren", así como "garantías de mantenimiento del modelo multisede, tal como está recogido en el Estatuto de Unicaja y en el último acuerdo de fusión de Unicaja y Caja de Jaén".

Asimismo, fuentes sindicales han anunciado a Europa Press que este miércoles pedirán de forma oficial la convocatoria de la mesa laboral "para conseguir dicha homogeneización de condiciones, el mantenimiento de condiciones laborales y para pedir que nos informen del proceso".