Las mujeres pensionistas de Baleares deberían percibir 3.392 euros más al año para equipararse al nivel de prestación que reciben los varones de la comunidad, según los datos de CC.OO

Según los datos del quinto número del Observatorio 'Mujer, Trabajo y Sociedad', la pensión media anual de las mujeres del archipiélago se sitúa en 8.879 euros en 2009 mientras que en el caso de los hombres la cantidad se eleva a los 12.270 euros, lo que supone una brecha de 26,7% entre la prestación de ambos géneros.

Por otro lado, CC.OO. ha denunciado este martes que la tasa de actividad femenina, del 52,6%, se sitúa 15 puntos porcentuales por debajo de la actividad masculina y, además, las mujeres calificadas estadísticamente como inactivas no perciben en el 47% de los casos ningún tipo de pensión o, si las reciben, son de tipo asistencial.

Con motivo de la celebración del día de la mujer trabajadora, el sindicato ha indicado que los indicadores de situación laboral de las mujeres en España son "significativamente negativos" respecto a la media de los europeos. "Las mujeres continúan siendo menos en el empleo, el 41,66%, mientras que los varones suponen el 54,21%, a pesar de ser las mujeres quieres presentan un mayor nivel formativo, ya que representan el 60% de la población con titulación superior", subraya CC.OO.

Igualmente, la incidencia del desempleo continúa siendo superior entre las mujeres. Durante los dos últimos años, el paro femenino ha superado el 20% (20,79%) y ellas son mayoría entre los desempleados de larga duración, con especial incidencia en las mujeres mayores de 45 años y las menores de 30.

El sindicato liderado por Ignacio Fernández Toxo destaca también que las condiciones laborales de las trabajadoras contienen "importantes factores de desigualdad". Así, indica que los contratos a tiempo parcial recaen sobre las mujeres en un 83% del total y están asociados a empleos de baja cualificación, menor salario, menor cotización a la Seguridad Social y menores oportunidades de promoción.

Por último, señala que la brecha salarial de género estimada es del 27%, está presente en todos los sectores y en todas las ocupaciones y la discriminación salarial por razón de género se traslada a las prestaciones por desempleo y a las pensiones, produciéndose también una importante brecha en la protección social.