Las mujeres trabajadoras de Baleares tendrían que percibir 4.136 euros más para lograr la equiparación salarial efectiva con lo varones de las islas, según se desprende del informe 'Retribución laboral por géneros' elaborado por los Técnicos de Hacienda (Gestha).

Dicho estudio señala que, en el archipiélago balear, el salario medio anual de los hombres se cifra en 20.049 euros mientras que en el caso de las mujeres la cantidad desciende a los 15.913 euros, lo que supone una diferencia de retribución del 20,6%.

Pese a ello, Baleares se coloca como la quinta comunidad con menor diferencia salarial entre mujeres y hombres. Además, la brecha salarial en 376 euros en el año 2009 frente al ejercicio anterior.

A nivel nacional, las mujeres trabajadoras tendrían que percibir unos 5.300 euros más al año para que existiera una equiparación salarial efectiva con los hombres.

El informe, que toma como referencia las últimas estadísticas de salarios y pensiones correspondientes a 2009, fija una retribución media anual de 21.433 euros para los hombres, que en el caso de las mujeres se sitúa en los 16.110 euros, es decir, casi un 25% menos.

Por regiones, las trabajadoras madrileñas son las más afectadas por estas diferencias salariales de género, ya que en esta comunidad la brecha alcanza los 7.965 euros anuales, seguidas de las asturianas (6.599 euros), cántabras (6.233 euros) y catalanas (6.181 euros).

Sin embargo, las mujeres canarias se sitúan como las que sufren una menor discriminación salarial, con una diferencia de 3.044 euros, seguidas de las extremeñas (3.493 euros), las castellano-manchegas (3.890 euros) y las murcianas (4.028 euros).

Eso sí, la brecha salarial se estrecha entre los jóvenes, pues las trabajadoras menores de edad perciben únicamente 649 euros menos anuales que sus homólogos varones, una diferencia que aumenta a los 1.554 euros en la franja comprendida entre los 18 y los 25 años, y hasta los 2.554 euros al año en el rango de 26 a 35 años.

Menor brecha entre jóvenes.

Esta tendencia se mantiene a lo largo de prácticamente todos los tramos de edad, y alcanza sus mayores diferencias en los colectivos de 46 a 55 años de edad (7.886 euros anuales) y entre los mayores de 65 años (12.364 euros anuales).

Aún así, Gestha constata una reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres en 653 euros anuales en el último año analizado, si bien este avance estuvo condicionado por una contracción de 163 euros en el salario medio anual de los hombres.

Con todo, los técnicos de Hacienda advierten de que aún sería necesario casi una década para que hombres y mujeres alcanzasen una equiparación total de sueldos en España.