La sección de Correos del sindicato de Comisiones Obreras (CC.OO.) en Huesca espera que pronto se pueda renovar el convenio de los trabajadores, caducado hace dos años. En Huesca, este año, el reto es mejorar la eventualidad en los puestos de trabajo de correos, según ha explicado en rueda de prensa, la representante de Correos en CC.OO., Amy Cobos.

Cobos ha recordado que el pasado mes de diciembre se firmó la Ley postal y se recondujo la negociación entre la dirección y los representantes de los trabajadores. Ahora, el sindicato están a la espera de que se renueve el convenio caducado hace dos años, en 2008, y que "deberá terminar con la precariedad y garantizar el pago de lo que se adeuda a algunos trabajadores de Correos desde 2006".

Cobos ha agregado que "se debe sacar adelante dicho convenio, que regulará la situación del personal laboral, y el acuerdo marco para los funcionarios".

En Huesca, Correos cuenta con 300 empleados de los cuales 140 son funcionarios. En 2010 se han producido entre 35 y40 jubilaciones y 30 nuevas contrataciones, con lo que el reto ahora es luchar contra la eventualidad.

La representante de Comisiones Obreras en Correos ha manifestado que "no se cubren con empleo fijo y estable las jubilaciones que se producen, existe mucha eventualidad y lo que se pide y parece que la empresa estaría dispuesta es que a los largo del año 2011 se consolidasen entre 2.000 y 4.000 empleos a nivel nacional".

Cobos ha dicho también que las movilizaciones y huelgas realizadas el año pasado por lo trabajadores de Huesca "han servido para conseguir agilizar la negociación y hacer avances en la mejora de su situación laboral".